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问答题
仲裁与其他争议解决方式相比，其特点是什么？
参考答案
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考题
（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A.替代性争议解决方式B.在线争议解决方式C.仲裁方式D.诉讼方式
考题
如果当事人在施工合同中约定有仲裁条款，当合同其他条款无效时，应当认为（ ）。A．仲裁条款有效，由仲裁委员会解决争议B．仲裁条款有效，由人民法院解决争议C．仲裁条款无效，由人民法院解决争议D．仲裁条款无效，由双方另行选择争议解决方式
考题
某监理合同约定了通过仲裁解决争议的条款。若该监理合同无效，则关于合同解决方式的说法，正确的是()A、合同无效，因而约定仲裁解决争议的条款也无效
B、合同无效，约定仲裁解决争议的条款仍有效
C、诉讼解决合同争议
D、合同无效后，应通过按先仲裁、后仲裁的程序解决争议
考题
关于诉讼与仲裁的区别，下列说法错误的是（）。A.与诉讼相比，仲裁的保密性更强
B.与诉讼相比，仲裁更为快捷
C.仲裁是最能体现当事人意思自治原则的争议解决方式
D.仲裁裁决书不具有强制执行的效力，法院的判决书具有强制执行的效力
考题
（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A、替代性争议解决方式B、在线争议解决方式C、仲裁方式D、诉讼方式
考题
采用仲裁方式解决争议具有（）的特点。A、如一方不服仲裁可以上诉B、属友好协商解决争议，其结果不具有法律的强制性C、可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁，直至双方达成满意结果为止D、费用低廉、办案迅速，程序简便
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，正确的是（）A
劳动争议发生后，当事人就争议解决达成仲裁协议的，可以进行仲裁B
劳动仲裁是所有劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁可以依法进行调解，仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题采用仲裁方式解决争议具有（）的特点。A
如一方不服仲裁可以上诉B
属友好协商解决争议，其结果不具有法律的强制性C
可以多次交由不同的仲裁机构执行仲裁，直至双方达成满意结果为止D
费用低廉、办案迅速，程序简便
考题
多选题仲裁与诉讼等其他解决争议的方式相比较，它具有以下特征：（）A自愿性B效率性和经济性C独立性D保密性
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