网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。
A
即人力资源的数量
B
即人力资源数量×质量
C
即总人口－非就业人口
D
即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的。A 即人力资源的数量B 即人力资源数量×质量C 即总人口－非就业人口D 即国内人力资源＋驻外人员＋海外留学生” 相关考题
考题
多选题关于劳动法律关系主体和客体的说法，正确的是（ ）。A劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位B与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业组织、社会团体也是用人单位C劳动法律关系的客体一般包括物、精神财富和行为D劳动法律关系客体中的行为包括劳动行为和其他行为E劳动法律关系主体的权利和义务要通过一定的财物来体现
考题
单选题用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。A
40%以上80%以下B
50%以上100%以下C
60%以上90%以下D
70%以上95%以下
考题
单选题在某些商品的以旧换新中，销售人员开始给你的旧电视机估价为400元，但当你真正购买的时候，销售人员说这笔买卖还要经过销售经理认可。在假装问了经理之后，他会很沮丧地告诉你：“经理认为旧的电视机只值200元。”这时他又面带微笑地对你说：“你只要多掏200元钱就可以把新电视机搬回家。”在这里销售人员运用的增加他人顺从的技巧叫做()。A
门前技巧B
滚雪球C
折扣技巧D
脚在门槛内技巧
考题
多选题下列关于影响薪酬设定的外在因素的理解正确的是()。A企业在制定薪酬标准时应根据所在地区经济发展水平及所属行业特点来决定B处于行业成长期和成熟期的企业薪酬水平高于处于行业衰退期的企业C国家制定的相关法律法规，是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平D在劳动力市场上，一般而言，供大于需时，劳动力价格（薪资）会上升；供小于需时，劳动力价格（薪资）会下降E由于企业的业务性质与内容的不同，企业的薪酬政策也会存在较大的差异
热门标签
最新试卷