考题
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：()A.注意应聘者表达的细节是否清楚B.善于总结应聘者说话的内容C.可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D.善于倾听应聘者的弦外之音
考题
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是( )。
A.魅力型领导者B.学习型领导者C.变革型领导者D.团队型领导者
考题
下列选项中属于领导者角色与行为策略的是()。
A、团队需要权威主管B、成员需要相互信任C、善于沟通与倾听D、公平感知利益分配
考题
如何充分发挥群体决策的优势?( )
A.创造良好的群体决策气氛B. 领导者善于运用倾听的艺术C. 领导者善于运用并控制决策过程中的冲突D. 科学地运用群体决策的方法
考题
上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（ ）。A.善于积极倾听
B.比较谦虚
C.态度积极友好
D.善于运用反馈
考题
不良的倾听方式包括（）A、自我辩解的倾听者B、自我中心的倾听者C、被动的倾听者D、急于挑剔的倾听者
考题
项目沟通技巧包括（）A、善于倾听B、重视双向沟通C、精心选择语言D、抑制不良情绪
考题
关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。A、团队需要权威主管B、对待团队成员要有所倚重C、善于沟通与倾听D、公平感知利益分配
考题
沟通的技巧包括（）A、积极倾听B、切勿回应C、学会幽默D、善于赞扬
考题
将能而君不御者胜。这句话的内涵是（）。A、领导者要善于发现人才B、领导者用人时要因势利导C、领导者用人时要善于授权D、领导者要选贤任能
考题
与顾客沟通时不但要善于表达还要（）。A、善于倾听B、善于表现自己的技巧C、善于表现自己的专业知识D、善于打听顾客
考题
充分发挥群体决策优势的途径有：创造良好的群体决策气氛、（）。A、领导者善于运用倾听的艺术B、领导者善于运用并控制决策过程中的冲突C、科学的运用群体决策的方法D、建立科学的群体决策体制
考题
优秀的谈判者哪一点最重要？（）A、善于理解B、善于倾听C、擅长讲话D、善于博得别人同情
考题
善于倾听是一种（），是领导者的人格魅力。A、领导艺术B、领导方法C、领导修炼
考题
善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。A、魅力型领导者B、学习型领导者C、变革型领导者D、团队型领导者
考题
招聘面试时，面试人员聆听的要点不包括：（）A、注意应聘者表达的细节是否清楚B、善于总结应聘者说话的内容C、可以用重复应聘者关键词的方式进行追问D、善于倾听应聘者的弦外之音
考题
你认为对于优秀的商务谈判者来说，（）最主要的。A、善于讲话B、善于倾听C、善于理解D、善于博得别人同情
考题
单选题你认为对于优秀的商务谈判者来说，（）最主要的。A
善于讲话B
善于倾听C
善于理解D
善于博得别人同情
考题
多选题沟通的技巧包括（）A积极倾听B切勿回应C学会幽默D善于赞扬
考题
多选题项目沟通技巧包括（）A善于倾听B重视双向沟通C精心选择语言D抑制不良情绪
考题
多选题充分发挥群体决策优势的途径有：创造良好的群体决策气氛、（）。A领导者善于运用倾听的艺术B领导者善于运用并控制决策过程中的冲突C科学的运用群体决策的方法D建立科学的群体决策体制
考题
多选题不良的倾听方式包括（）A自我辩解的倾听者B自我中心的倾听者C被动的倾听者D急于挑剔的倾听者
考题
单选题善于倾听是一种（），是领导者的人格魅力。A
领导艺术B
领导方法C
领导修炼
考题
多选题维持人际关系的方式包括（ ）。A慎重给别人提意见B善于倾听别人说话C回避批评D时时提醒自己要换位思考E牢记对方的特点
考题
单选题关于领导者的行为策略，下列说法错误的是（）。A
团队需要权威主管B
对待团队成员要有所倚重C
善于沟通与倾听D
公平感知利益分配