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单选题
薪酬中,被称为激励薪资的是()
A
绩效薪酬
B
奖金
C
福利
D
津贴
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
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考题
企业薪酬制度评价的目的不包括( )。
A.不断完善企业员工的薪酬激励方案
B.将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价
C.提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案
D.充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
考题
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标,以下关于薪资比较比率的论述中,不正确的是()。A、薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B、理想情况下,薪资比较比率应该等于1C、薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平D、薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
考题
企业薪酬制度评价的目的不包括()。A、不断完善企业员工的薪酬激励方案B、将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C、提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D、充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能
考题
单选题薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标,以下关于薪资比较比率的论述中,不正确的是()。A
薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值B
理想情况下,薪资比较比率应该等于1C
薪资比较比率大于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平D
薪资比较比率小于1,说明企业支付的薪酬高于平均水平
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