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多选题
外派劳务人员管理责任说法错误的是()
A

企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任,也可交由外方雇主负责

B

承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况,有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训

C

对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身和财产安全

D

对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险

E

对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险


参考答案

参考解析
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更多 “多选题外派劳务人员管理责任说法错误的是()A企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任,也可交由外方雇主负责B承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况,有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训C对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身和财产安全D对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险E对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险” 相关考题
考题 简述劳务外派的管理方式。(考点:教材第111页)

考题 简述劳务外派与引进的管理。

考题 以下描述,错误的是()。 A.外派人员归国方案提高归国外派人员的流失率B.由于受到恐怖主义的威胁,大多数企业对自己的外派管理人员采取了各种保护措施,其中包括购买绑架和赎金保险C.由于企业越来越依赖国外当地员工,运用全球人力资源管理系统尤为重要D.谨慎地做法是让母国的直接主管人员和国外当地的主管人员共同完成对外派管理人员的绩效评价

考题 以下说活正确的是()A、劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式B、劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为C、劳务外派分公派和民间间两种类型D、劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径E、劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

考题 外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤()A、外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函B、劳务人员接受出境培训C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

考题 《集团外派人员补贴管理办法》符合外派条件的部门第一责任人租房补贴为()。A、300元/月B、500元/月C、800元/月D、1000元/月

考题 海员外派机构应当在外派海员上船前与其签订上船协议,内容应当至少包括:() ①船舶配员服务协议中涉及外派海员利益的所有条款; ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理和服务责任; ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构对其的安置责任; ④违约责任。A、①③④B、①②③④C、③④D、①

考题 我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于()A、承包劳务B、合同劳务C、融资劳务D、境内劳务输出

考题 外派劳务工作的基本程序中不包括下列哪个步骤()A、外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函B、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续C、外派公司负责安排雇主面试劳务人员,或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选D、录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

考题 在外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函后,个人才能填写《劳务人员申请表》进行登记。

考题 外派劳务项目的审查包括劳务外派的公司必须具有劳务外派权的劳务代理机构,同时还必须能够提供下列材料进行审查。而提供的材料并不包括()。A、填写完整、准确的《外派劳务项目审查表》B、与外方、劳务人员签订的合同以及外方与劳务人员签订的雇佣合同C、项目所在国政府批准的工作许可证证明D、劳务人员的学历证明及婚姻状况证明

考题 简述对外派劳务的管理。

考题 在薪酬实践中,企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是()A、外派的季节性B、外派时间的长短C、外派人员的类型D、产业特征

考题 外派劳务工作的基本程序中共有按次序的八个步骤,在最后“离境前缴纳有关费用”步骤之前应是()。A、外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函B、劳务人员接受出境培训C、个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记D、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续

考题 在外派劳务工作的基本程序中,要求外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等后,再对劳务人员进行出境培训。

考题 外派劳务人员管理责任说法错误的是()A、企业必须承担劳务人员派出后的在外管理责任,也可交由外方雇主负责B、承包工程的单位应当根据工程项目所在国家或者地区的安全状况,有针对性的对外派人员进行安全防范教育和应急知识培训C、对外承包工程的单位应当有专门的安全管理机构和人员,负责保护外派人员的人身和财产安全D、对外承包工程的单位应当为外派人员购买工伤社会保险E、对外承包工程的单位应当为外派人员购买境外人身意外伤害保险

考题 下列()不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。A、外派人员的报酬B、因发生突发事件,外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用C、依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用D、个人债务

考题 在对外派劳务项目材料的审查时,其中的劳务合同是指劳务外派公司与外方、劳务人员签订的合同。

考题 我国的国际蒡务输出可以分为三类()A、境内国际劳务输出B、对外承包工程项下外派劳务C、综合外派劳务D、跨国劳务输出E、组织的劳务输出

考题 单选题在薪酬实践中,企业往往基于不同的外派人员采用不同的薪酬支付方法。关于具体影响因素下列说法错误的一项是()A 外派的季节性B 外派时间的长短C 外派人员的类型D 产业特征

考题 多选题以下说活正确的是()A劳务外派与引进属于国际劳务合作的两种形式B劳务外派是通过技术设备获取报酬的一种商业行为C劳务外派分公派和民间间两种类型D劳务外派是解决我国劳动力就业问题的重要途径E劳务外派与引进是作为生产要素的劳动力的国际流动

考题 多选题外派劳务工作的基本程序中包括下列哪些步骤()A外派公司与雇主签订《劳务合同》,并由雇主对录用人员发邀请函B劳务人员接受出境培训C个人填写《劳务人员申请表》进行预约登记D录用人员与劳务外派公司签订相关协议的公证

考题 单选题船员外派机构在外派海员上船工作前与其签订上船协议,内容应包括:() ①船舶配员服务协议中涉及外派船员利益的所有条款 ②海员外派机构对外派海员工作期间的管理与服务责任 ③外派海员在境外发生紧急情况时海员外派机构与其的安置责任 ④违约的责任A ①②③④B ①③④C ③④D ①

考题 单选题我国向外派出医疗卫生人员的劳务输出方式属于()A 承包劳务B 合同劳务C 融资劳务D 境内劳务输出

考题 单选题下列()不属于用对外劳务合作备用金用于支付的情形。A 外派人员的报酬B 因发生突发事件,外派人员回国或者接受其他紧急救助所需费用C 依法应当对外派人员的损失进行赔偿所需费用D 个人债务

考题 问答题简述外派劳务的管理。

考题 问答题简述对外派劳务的管理。