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判断题
如果预处理员工手部受伤，包扎后可以继续在本岗位工作
A

对

B

错

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更多 “判断题如果预处理员工手部受伤，包扎后可以继续在本岗位工作A 对B 错” 相关考题
考题 通常情况下，企业和员工双方之间存在的一种潜在承诺是( )。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到报酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会直接将员工提升为企业管理者
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考题 通常情况下，企业和员工双方之间存在的潜在承诺是（ ）。A．如果员工工作努力并且工作完成得好，那么随着他们的职业发展，他们将会提升到薪酬较高的工作岗位上去B．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么他们将会提升到领导岗位上去C．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业会将员工送往学习提升的培训地方进行学习D．如果员工工作努力，并且工作完成得好，那么，企业直接会将员工提升为企业管理者
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考题 苯中毒的工人一经确诊，应当A、继续在原岗位工作B、调离苯接触的作业，适当休息C、治疗后，继续在苯接触的岗位工作D、治疗后，不再参加任何工作E、驱苯治疗
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考题 员工工作岗位轮换的益处包括()。A.单一的工作天长日久会令人厌倦，岗位轮换可避免这种情况出现 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换可以增加员工就业安全性 D.岗位轮换可以成为员工寻找适合自己工作岗位的机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
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考题 员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（ ）。 A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况 B.岗位轮换是一个学习过程 C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性 D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会 E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
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考题 如果组织在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（ ）。A.对员工进行培训 B.调整员工的工作岗位 C.到期解除劳动合同 D.直接解雇 E.采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
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考题 依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有()A:员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B:员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害C:员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡D:员工因公外出期间，由于工作原因受到伤害E:员工在工作时间和工作场所内，因饮酒导致操作不当而受伤
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考题 班组级安全生产教育是（）的安全教育。A、工作岗位确定后B、工作岗位基本确定后C、员工进入车间后D、员工进入工厂后
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考题 食品加工人员操作中不小心切到手指造成明显皮肤损伤，经包扎可以继续在配料岗位工作。
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考题 VTS值班人员在同一岗位工作时间满（）年时，如继续从事同一岗位工作，须参加知识更新培训，考核合格后才能继续从事相应岗位工作。A、2B、3C、5D、8
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考题 在工作期间受职业伤害后，如果受伤害员工已获得工伤保险基金的经济赔偿后，就不能再要求单位给额外的经济赔偿。
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考题 管理人员到场后，应按照本*企业岗位职责和安全生产责任制要求，在现场工作结束可以擅自离开现场。
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考题 关于在管理或技术岗位上工作的女工人的退休年龄，下列说法正确的是（）。A、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满45周岁B、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满50周岁C、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满55周岁D、45岁前在管理或技术岗位上工作，45周岁后仍继续在管理或技术岗位上工作过的女工人，年满60周岁
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考题 参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A、脱产培训B、半脱产培训C、全脱产培训D、在职在岗培训
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考题 因员工本人认为不适应原岗位工作要求变换岗位，经安排后不能胜任新岗位的员工，列入待岗。
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考题 手部受伤能工作吗？
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考题 如果预处理员工手部受伤，包扎后可以继续在本岗位工作
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考题 成功的放权是领导者在将部分工作委托给员工，并做明确交代后，就可以不需要继续的监督其工作了。
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考题 在硫化氢轻微中毒情况下，中毒人员没有完全失去知觉，如果经过短暂休息后，恢复正常，可以不可以回岗位继续工作？
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考题 多选题如果这种在甄选过程中产生决策失误，雇用了不合适的人，可以采取的弥补方式有（）。A对员工进行培训B调整员工的工作岗位C到期解除劳动合同D直接解雇E采取激励措施激励员工提高自己的工作能力
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考题 单选题如果裁判员在比赛中受伤不能继续工作，应由（）进行替补。A 第一助理B 第二助理C 第四官员
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考题 单选题场内球员受伤需要接受治疗，裁判员允许医生进场。经检查发现球员伤势无碍，可以继续比赛，则（）A 裁判员应允许球员留在场内继续比赛B 受伤球员必须出场，可以在得到裁判员允许后立刻返回场内C 受伤球员必须出场，只有在比赛恢复后并得到裁判员允许后方可回到场内
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考题 单选题参与培训的员工在参加培训的时期内完全脱离工作岗位，全日制培训教育，在培训结束后，再继续回到工作岗位就职的培训方式被称为（）A 脱产培训B 半脱产培训C 全脱产培训D 在职在岗培训
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考题 多选题依据《工伤保险条例》的规定，下列情形中，应当被认定为工伤的有（ ）。A员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害B员工在上班途中，受到因他人负主要责任的交通事故伤害C员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡D员工因外出期间，由于工作原因受到伤害E员工在工作时间和工作场所内，因醉酒导致操作不当而受伤
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考题 多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（　）。A岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦B岗位轮换是一个学习过程C岗位轮换可以增加员工就业的安全性D岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围
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考题 多选题员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处有（　　）。A可以避免单一的工作内容B有利于员工职业发展规划C可以增加员工就业的安全性D可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E可以改善团队小环境的组织氛围
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考题 问答题手部受伤能工作吗？
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