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单选题
由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的主观性，因此，在实际应用中被广泛采用的是（）
A

自陈量表

B

问卷法

C

投射测验

D

行为评定法

参考答案

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考题 由于投射测验结果的分析一般是凭分析者经验做出的主观推断,其( )有待迸一步考察。 A.真实性B.有效性C.规范性D.科学性
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考题 目前在我国组织人员的招聘过程中被广泛应用的是( )。A．面试B．心理测验C．专业笔试法D．评价中心
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考题 主观性测验是指完全采用主观性试题的测验。主观性试题测验的评分受评分者主观因素影响较大。()
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考题 效度具有相对性，因此在评价测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。 (A)信度 (B)目的(C)功能 (D)长度
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考题 关于投射测验，下列说法正确的是( ) A.罗夏墨迹测验自诞生后虽一直饱受争议，但应用广泛 B.主试的表述带有模糊性，对有关的要求和期待没有任何详细的设计和指导，是TAT的主要特征 C.TAT是投射测验中表露法的代表 D.罗夏墨迹测验的问世标志着投射测验的诞生
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考题 20世纪90年代以来，在我国人事选拔领域引入并被广泛应用的综合性测评技术是 A.操作测验技术 B.投射测验技术 C.评价中心技术 D.纸笔测验技术
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考题 由于投射测验的结果评价和分析具有相当大的主观性，因此，在实际应用中被广泛采用的是（）A、自陈量表B、问卷法C、投射测验D、行为评定法
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考题 投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应用最广泛的测试方法。
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考题 （）和（）在核测井中被广泛应用。
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考题 根据一定的教育目标，对教育过程和结果进行价值判断，称之为（）A、教育评价B、教育测验C、教育测量D、主观性测验
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考题 用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。A、机械倾向测验B、投射技术测验C、生理学测验D、镶嵌图形测验
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考题 在主观指标的综合评价中，（）可以发挥独特的作用，评价效果要比其他评价方法优越，因此得到了较为广泛的应用。A、模糊综合评价法B、回归分析法C、时间序列分析法D、特尔菲法
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考题 哪种方法较为简单、成本低，已经得到广泛应用。但是，主观性强，因此评价者的素质和经验在科学合理的判断中起着重要作用。（）A、首因法B、诊断法C、统计法D、实验法
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考题 我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A、评价量表B、投射测验C、标准化的纸笔测验D、自陈测验
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考题 由于铜线、铝线的电阻系数小，因此在工厂中被作为导线广泛采用。
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考题 单选题投射测验不包括（　　）。A 测验解释具有整体性B 测验采用没有明确结构和固定意义的刺激材料C 测量目标具有隐蔽性D 被试的反应自由广泛E 测验信度、效度满意
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考题 单选题我们通常使用的智力测验、人格测验、成就测验、能力测验等都采用的测验方法是（）A 评价量表B 投射测验C 标准化的纸笔测验D 自陈测验
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考题 单选题根据一定的教育目标，对教育过程和结果进行价值判断，称之为（）A 教育评价B 教育测验C 教育测量D 主观性测验
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考题 判断题投射测验是一种独特的人格测验，它是目前应用最广泛的测试方法。A 对B 错
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考题 单选题关于人格测验的说法，错误的是（ ）。A 狭义的人格是指个性中除了能力以外的部分B 自陈量表法是由他人进行评价C 投射法中被测试者在不受限制的情境下自由表现出自己的反应D MBTI人格类型测试在人力资源管理领域中运用较为广泛
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考题 单选题用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）。A 机械倾向测验B 投射技术测验C 生理学测验D 镶嵌图形测验
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考题 单选题哪种方法较为简单、成本低，已经得到广泛应用。但是，主观性强，因此评价者的素质和经验在科学合理的判断中起着重要作用。（）A 首因法B 诊断法C 统计法D 实验法
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