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判断题
在员工中开展公共关系知识讲 座 ，提高员工的公共关系技能，是内部公共关 系工作中一项经常性的工作。它属于公共关系的"教育引导"职责。
A

对

B

错

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考题 ()是公共关系的专职高级工作者,为专业的公共关系咨询公司工作。 A、公共关系学者B、公共关系教育家C、公共关系顾问D、公共关系经理
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考题 下列( )不属于为加强物业管理企业的公关能力建设而采取的措施。A．确立物业管理企业公共关系工作的明确目标B．加强对员工公共关系意识的教育与培训，提高员工对公共关系的认识C．把物业管理企业建设成封闭型的企业D．搞好紧急处置预案的建立，增强在面对社会公共危机时的处理能力
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考题 在物业服务企业的公共关系能力建设中，员工关系是一切公共关系的( )。A:基础B:重点C:起点D:本质
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考题 公共关系计划管理在公共关系工作中处于核心地位，发挥的是信息传导工作。（ ）
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考题 在公共关系工作程序中，公共关系计划管理是最核心的工作，也是非常重要的工作步骤，它发挥着管理功能。
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考题 在公关活动中，调查属于首要因素，以下不属于公共关系的工作步骤是（）。A、根据调查的信息做策划B、公共关系实施C、公共关系评估D、公共关系危预案
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考题 公共关系工作程序的第四步就是对公共关系活动效果的总结评估。公共关系评估的首项重要意义就是（）。A、开展后续公共关系工作的必要前提和依据B、改进公共关系工作的重要环节C、增强团结、激励内部公众的重要形式D、衡量公共关系活动效益的重要依据
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考题 政府大量的、经常性的公共关系活动是由（）承担。A、政府内部公共关系机构B、公共关系公司C、政府外部公共关系机构D、广告策划媒介公司
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考题 各类组织有效开展全方位公共关系工作的基础和出发点是（）。A、内部公共关系B、组织的整体目标C、公共关系调查D、公共关系策划
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考题 开展（），有助于对公共关系活动进行控制，提供公共关系工作的科学性。A、公共关系调查B、公共关系计划C、公共关系策划D、公共关系评估
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考题 塑造组织形象的起点是（）A、部门公共关系B、内部公共关系C、员工共同的价值观D、组织作风
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考题 建立并强化全员公共关系意识是公共关系部门的一项经常性的、重要的工作。
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考题 加强物业服务企业的公共关系能力建设，需要掌握的要点包括（）。A、确立物业服务企业公共关系工作的明确目标B、加强对员工公共关系意识的教育与培训，提高员工对公共关系的认识C、要把物业服务企业建设成积极型、特殊型的企业D、要努力开拓公共关系活动的渠道和途径，采取一切可能的方法来增强自身在公众面前的“出镜率”E、搞好紧急处置预案的建立，增强在面对社会公共危机进的处理能力
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考题 员工谈吐和举止的文明礼貌会对组织本身的公关状态产生良好的影响，它属于（）。A、公共关系的自然状态B、公共关系的意识状态C、公共关系的专业活动D、公共关系的日常活动
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考题 在员工中开展公共关系知识讲 座 ，提高员工的公共关系技能，是内部公共关 系工作中一项经常性的工作。它属于公共关系的"教育引导"职责。
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考题 单选题政府大量的、经常性的公共关系活动是由（）承担。A 政府内部公共关系机构B 公共关系公司C 政府外部公共关系机构D 广告策划媒介公司
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考题 单选题开展公共关系工作的基础和起点是（）A 公共关系调查B 公共关系计划C 公共关系实施D 公共关系策略选择
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考题 判断题建立并强化全员公共关系意识是公共关系部门的一项经常性的、重要的工作。A 对B 错
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考题 单选题（）是公共关系的专职高级工作者，为专业的公共关系咨询公司工作。A 公共关系学者B 公共关系教育家C 公共关系顾问D 公共关系经理
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考题 单选题公共关系工作程序的第四步就是对公共关系活动效果的总结评估。公共关系评估的首项重要意义就是（）。A 开展后续公共关系工作的必要前提和依据B 改进公共关系工作的重要环节C 增强团结、激励内部公众的重要形式D 衡量公共关系活动效益的重要依据
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