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单选题
工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）
A

政府部门

B

军队

C

工商企业

D

教育领域

参考答案

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考题 工作评价的起点是() A、工作分析B、工作设计C、工作规范D、工作描述
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考题 薪资制度建立的依据是（ ）。A．工作设计与工作分析B．工作评价C．薪资结构设计D．薪资分级和定薪
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考题 （ ）是薪资制度建立的依据。A．企业付酬原则B．工作评价C．工作设计与工作分析D．薪资结构设计
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考题 下列有关工作评价的表述，正确的是( )。A．工作评价即工作分析B．工作评价是确定薪酬体系的基础C．工作评价是为了解决薪酬的内部公平性问题D．工作评价的目的在于判断企业的效益如何
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考题 职务分析问卷法(PAQ)的分析结果可以应用到人力资源管理的很多领域,如()。 A.工作描述B.工作评价C.人员录用D.甄选及晋升E.职业生涯规划
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考题 工作分析的步骤为() A、工作分析的范围B、工作分析的方法C、信息的收集与分析D、工作分析方法的评价E、工作评价
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考题 薪资体系建立的依据是()。A:工作分析与工作评价 B:工作评价 C:薪资结构设计 D:薪资分级和定薪
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考题 工作分析与工作评价制度首先推广应用的领域是（）A、政府部门B、军队C、工商企业D、教育领域
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考题 工作分析的作用有（）A、招聘与选拔B、培训与开发C、绩效评价D、工作评价及报酬E、激励
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考题 工作分析的成果是（）A、工作说明书B、工作分析报告C、工作评价D、工作说明书和工作分析报告
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考题 在点数法中，通过点数计划的数据库的建立，可以建立（）的内部有机联系A、市场薪酬调查数据与工资情况B、市场薪酬调查数据与工作评价C、工作分析与工资结构D、工资结构与工作评价
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考题 运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）A、工作规范B、工作设计C、工作评价D、工作分析
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考题 职位评价的前提是（）。A、工作描述B、工作分析C、工作评价D、工作绩效
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考题 薪酬设计的基本程序为（）。A、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—进行工作评价—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施B、确定组织薪酬原则和策略—进行工作评价—进行工作分析—市场薪酬调查—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施C、确定组织薪酬原则和策略—市场薪酬调查—进行工作分析—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施D、确定组织薪酬原则和策略—进行工作分析—市场薪酬调查—进行工作评价—确定薪酬制度结构—薪酬制度的制定和实施
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考题 为员工的培训与绩效改进指明方向与道路的过程是（）A、工作分析B、工作评价C、绩效考核D、绩效辅导
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考题 员工培训与开发需求信息的首要来源是（）。A、工作分析B、工作评价C、绩效管理D、职业生涯管理
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考题 单选题以下关于工作分析与工作评价的关系中，正确的是（）A 工作分析是工作评价的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果B 工作分析是工作评价的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果C 工作评价是工作分析的基础，工作分析是工作评价的逻辑结果D 工作评价是工作分析的基础，工作评价是工作分析的逻辑结果
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考题 单选题（）是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节。A 工作评价B 工作设计C 工作扩大化D 工作丰富化
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考题 单选题关于工作分析与工作评价的关系表述不正确的是（）A 工作分析是工作评价工作的基础B 工作评价是工作分析的逻辑结果C 工作评价是工作分析的前提条件D 工作评价是介于工作分析和薪酬制度设计之间的一个必备环节
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考题 单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（ ）。A 工作分析直接支持薪酬体系的设计B 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C 通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构D 通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
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考题 单选题工作评价并不是鼓励进行的，从大系统来看，工作评价是工作分析与薪酬设计之间的桥梁；从小系统来看，工作评价自成一个系统，评价各个环节环环相扣，相辅相成。这是工作评价的（）A 系统原则B 实用性原则C 标准化原则D 一致性原则
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考题 单选题工作评价的最终结果是得到（）A 工作评价排序表B 工作评价报告C 工作评价意见表D 工作分析书
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考题 单选题当新的工作产生时需要首先进行（）。A 员工招聘B 工作分析C 员工考核D 工作评价
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考题 单选题关于工作评价与工作分析之间关系的说法，错误的是（ ）。A 工作分析是工作评价的基础B 工作分析为工作评价提供工作职责和要求等方面的信息C 工作分析通过支持工作评价间接支持薪酬体系的设计D 工作评价的目的是建立良好的工作分析氛围
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考题 单选题下列关于工作分析、工作评价与薪酬管理之间关系的说法中，错误的是（　　）。[2016年真题]A 工作分析直接支持薪酬体系的设计B 建立薪酬体系通常要以工作评价为基础C 通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部薪酬结构D 通过工作分析与工作评价，可以提高薪酬体系的内部公平性和科学性
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考题 单选题运用科学方法收集与工作有关的信息的过程，是指（）A 工作规范B 工作设计C 工作评价D 工作分析
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考题 单选题在点数法中，通过点数计划的数据库的建立，可以建立（）的内部有机联系A 市场薪酬调查数据与工资情况B 市场薪酬调查数据与工作评价C 工作分析与工资结构D 工资结构与工作评价
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