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单选题
当新的工作产生时需要首先进行（）。
A

员工招聘

B

工作分析

C

员工考核

D

工作评价

参考答案

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更多 “单选题当新的工作产生时需要首先进行（）。A 员工招聘B 工作分析C 员工考核D 工作评价” 相关考题
考题 热料提升链条使用后产生磨损，当拉长量超过新链长的0.5%时，就需要更换。（）此题为判断题(对，错)。
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考题 在如下哪些情况下需要进行工作分析?() A.当新组织建立时。B.当新的工作产生时。C.新技术、新方法、新工艺或新系统的产生导致工作发生重要变化时。D.有普通员工正常退休时。
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考题 工作分析需求产生的几种情况包括()。 A、当新组织建立，工作分析首次被正式引进时B、当新的工作产生时C、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时D、当组织需要对员工进行绩效评估考察绩效时
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考题 当有新业务来临需要人手时，企业必须进行招聘。()
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考题 当读者在工作和生活中对某种知识或精神文化的需要不能满足时，便会产生（ ），这就是需要，是购买的起点。
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考题 工作分析通常在下述（ ）情况下进行。A．新组织建立B．某岗位员工辞职C．新的工作产生D．当工作由于新技术．新方法．新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 一般在（ ）情形下，进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时 B.当员工希望解决某个问题时 C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时 D.当员工需要征求你的意见时 E.当员工掌握了新的技能时
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考题 当出现()的情况的时候，需要进行工作分析。A:新企业成立 B:新的职位产生 C:新技术、新方法出现导致工作发生变化 D:新系统出现导致工作发生变化 E:组织结构发生变化
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考题 当组织基于新的战略要求进行人力资源规划时，就需要相应的培训和开发迅速跟进，采取配套措施新的战略的实施和实现保驾护航。这反映了调整对( )产生的影响。A.薪酬福利 B.培训管理 C.人员招聘和录用 D.工作分析和工作设计
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考题 在建设工程进度调整的系统过程中，当工作实际进度偏差影响到后续工作及总工期而需要采取措施调整进度计划时，首先需要进行的工作是()。 A.确定可调整进度的范围 B.进行调整措施的技术经济分析 C.进行调整方案的比选论证 D.分析进度偏差产生的原因
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考题 在建设工程进度调整的系统过程中，当工作实际进度偏差影响到后续工作及总工期而需要采取措施调整进度计划时，首先需要进行的工作是（　）。A、确定可调整进度的范围 B、进行调整措施的技术经济分析 C、进行调整方案的比选论证 D、分析进度偏差产生的原因
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考题 一般在（　　）下进行指导会获得较好的效果。A.当员工工作顺利时 B.当员工希望解决某个问题时 C.当你发现了一个可以改进绩效的机会时 D.当员工需要征求你的意见时 E.当员工掌握了新的技能时
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考题 一般在()下进行指导会获得较好的效果。A:当员工工作顺利时 B:当员工希望解决某个问题时 C:当你发现了一个可以改进绩效的机会时 D:当员工需要征求你的意见时 E:当员工掌握了新的技能时
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考题 热料提升链条使用后产生磨损，当拉长量超过新链长的0.5%时，就需要更换。
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考题 工作安全分析（JSA）是识别隐患控制风险的一个有效工具以下哪些情况适用于工作安全分析（）A、当使用新设备和应用新的作业程序时B、需要多人或多部门进行合作、协调时C、事故或是几乎事故高发的工作D、对新人进行JSA培训
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考题 工作分析通常在下述（　）情况下进行。A、新组织建立B、某岗位员工辞职C、新的工作产生D、当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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考题 工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A、工作环境变化B、新组织建立C、工作性质发生变化D、新的职位产生
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考题 当发生保护装置切换动作时，应首先（）并通知（），再进行（）工作。
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考题 需要变更工作班成员时，须经工作票签发人同意，在对新的作业人员进行安全交底手续后，即可进行工作。
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考题 旅游企业应该进行工作分析的时机，主要有（）。A、企业新成立初期B、招聘到新员工时C、有新的工作职位产生时D、企业引进了新的技术或管理方法
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考题 网络硬仿真测试时，当开始新的扫频工作前，需要先删除SD卡中的旧扫频数据。
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考题 选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是（）A、新企业成立B、新员工入职C、新职位产生D、新技术出现导致工作发生变化
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考题 当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A、新企业成立时B、新的职位产生时C、新的人员开始培训前D、新的工作岗位要求出台后E、新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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考题 单选题选择工作分析实施时机时，不需要进行工作分析的情形是()。A 新企业成立B 新员工入职C 新职位产生D 新技术出现导致工作发生变化
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考题 多选题当出现以下（　）情形时，需要进行工作分析。A新企业成立时B新的职位产生时C新的人员开始培训前D新的工作岗位要求出台后E新技术、新方法、新工艺或新系统出现导致工作发生变化时
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考题 多选题工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。A工作环境变化B新组织建立C工作性质发生变化D新的职位产生
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考题 多选题工作分析通常在下述（　）情况下进行。A新组织建立B某岗位员工辞职C新的工作产生D当工作由于新技术、新方法、新工艺或新系统的产生而发生重要变化时
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