网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
下列哪一项不是硬数据（）.
A

生产的数量

B

产品质量

C

员工投诉

D

加班时间

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题下列哪一项不是硬数据（）.A 生产的数量B 产品质量C 员工投诉D 加班时间” 相关考题
考题 故障响应及时率的计算方法是用哪一项数据除以派发的故障投诉的工单数量? A.处理的故障投诉工单的数量B.及时受理故障投诉的工单数量C.及时处理的故障投诉工单的数量D.受理故障投诉工单的数量
查看答案
考题 提高劳动生产效率的途径不包含哪一项（）A、利用休息时间加班B、改善工作设计C、进行时间研究D、实行物质激励
查看答案
考题 下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的（）A、销售能力B、销售业绩C、态度D、库存维护E、顾客投诉数量
查看答案
考题 下列哪一项不是硬数据（）.A、生产的数量B、产品质量C、员工投诉D、加班时间
查看答案
考题 下列哪一项不是违规线索的来源（）.A、投诉、举报B、上级交办任务C、生产经营人员的信息反馈D、查获假烟案件中获取
查看答案
考题 下列哪一项不是医疗废物登记内容（）A、重量或者数量B、交接时间C、最终去向D、质量
查看答案
考题 下面哪一项是主生产计划员试图解决关键工作中心短期超负荷的方法？（）A、延长工作时间或增加班次B、减少转包的数量C、建立减少准备时间的专门小组D、雇用临时工
查看答案
考题 故障响应及时率的计算方法是用哪一项数据除以派发的故障投诉的工单数量？A、受理故障投诉工单的数量B、及时受理故障投诉的工单数量C、及时处理的故障投诉工单的数量D、处理的故障投诉工单的数量
查看答案
考题 下列哪一项不是信息系统部门全面质量管理的适当目标？（）A、消除计划变化。B、消除客户投诉。C、消除超支。D、消除系统停机时间。
查看答案
考题 当预测未来人力资源供给大于需求时，从供给方面采取措施，下列哪一项不是？（）A、裁员或者辞退员工B、冻结招聘C、对富余员工实施培训D、缩短员工的工作时间
查看答案
考题 有一个表：员工加班表（员工号，日期，加班数量），其中加班数量的单位是小时；现要创建唯一索引，应选（）。A、员工号B、日期C、（员工号，日期）D、（员工号，加班数量）
查看答案
考题 下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素（）.A、新员工的加入B、员工行为评价C、员工职位调整D、产品质量下降或销量下降
查看答案
考题 哪一项不是负荷数量的评价指标（）A、次数B、时间C、距离D、难度
查看答案
考题 某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A、只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B、公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C、劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D、职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
查看答案
考题 单选题下列哪一项不是硬数据（）.A 生产的数量B 产品质量C 员工投诉D 加班时间
查看答案
考题 单选题提高劳动生产效率的途径不包含哪一项（）A 利用休息时间加班B 改善工作设计C 进行时间研究D 实行物质激励
查看答案
考题 单选题（）是指在规定工作时间以外，由于生产经营活动的需要，企业安排员工实际从事生产作业活动的时间。A 实际工作时间B 加班时间C 出勤时间D 非生产时间
查看答案
考题 单选题下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素（）.A 新员工的加入B 员工行为评价C 员工职位调整D 产品质量下降或销量下降
查看答案
考题 单选题下列哪一项不是用来测量渠道成员绩效的（）A 销售能力B 销售业绩C 态度D 库存维护E 顾客投诉数量
查看答案
考题 单选题有一个表：员工加班表（员工号，日期，加班数量），其中加班数量的单位是小时；下面那一个索引能实现（）。A 对员工号创建主键索引B 对日期创建唯一索引C 对（员工号，日期）创建唯一索引D 对（员工号，日期）创建聚集索引
查看答案
考题 单选题对于客户的投诉，需要登记详细的投诉记录。以下哪一项内容可以不包含在该记录中？（）A 投诉人B 投诉时间C 投诉对象D 投诉应对方案
查看答案
考题 单选题下列哪一项不是信息系统部门全面质量管理的适当目标？（）A 消除计划变化。B 消除客户投诉。C 消除超支。D 消除系统停机时间。
查看答案
考题 单选题下面投诉原因中，哪一项属于客户引发的投诉？（）A 员工解释口径不一B 假币收缴C 强行营销D 系统故障
查看答案
考题 单选题有一个表：员工加班表（员工号，日期，加班数量），其中加班数量的单位是小时；现要创建唯一索引，应选（）。A 员工号B 日期C （员工号，日期）D （员工号，加班数量）
查看答案
考题 单选题某公司因生产任务紧迫，安排单位员工加班，以下做法哪一种是合适的？（）A 只要支付加班费，就可以安排员工彻夜加班B 公司可以直接安排员工加班，不必询问员工意见C 劳动派遣员工不是本单位职工可以随意安排加班D 职工填写加班单后，可以安排职工加班，但是加班时间不得超过每天三小时每月三十六小时
查看答案
考题 单选题哪一项不是负荷数量的评价指标（）A 次数B 时间C 距离D 难度
查看答案
考题 多选题下面哪一项是主生产计划员试图解决关键工作中心短期超负荷的方法？（）A延长工作时间或增加班次B减少转包的数量C建立减少准备时间的专门小组D雇用临时工
查看答案
考题 单选题以下哪一项最好地对“产能”进行了描述（）A 工作的数量B 工作速率C 生产出来的库存数量D 产生的标准生产时间
查看答案
热门标签
最新试卷