考题
设置目标时考虑是否有确切的标准来衡量目标达成度,这符合目标设定SMART原则中的()。
A.明确性B.时限性C.相关性D.可衡量性E.可达成性
考题
“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A、具体性B、能衡量性C、可行性D、时限性
考题
“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A、可衡量B、可预测C、可评估D、灵活性
考题
在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、可控的
考题
制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A、具体的B、可衡量的C、可达成的D、具相关性的
考题
下列属于有效的目标具备的要素的有（）。A、具体B、可衡量C、相关性D、时限性E、可达成
考题
有效的目标应满足以下条件（）A、是具体的B、是可实现的C、是崇高的D、是可衡量的E、已形成文本
考题
在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）A、明确性B、衡量性C、可实现性D、相关性E、时限性F、以上都是
考题
有效的目标应具备的要素包括（）A、相关性B、可达成C、具体D、时限性E、可衡量
考题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中S代表的是。（）A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
考题
确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A、可衡量性B、可实现性C、相关性D、具体性
考题
下列不属于绩效指标制定原则的一项是（）A、具体性B、可衡量性C、可达成性D、不相关性
考题
多选题目标管理的特点包括（）。A时限性B可衡量性C模糊性D可达到性
考题
多选题设计关键绩效指标时，必须符合的原则有（）。A明确性原则B可测性原则C可达成原则D相关性原则E时限性原则
考题
单选题在评估目标时，应当注意目标的哪些要点：（）A
明确性B
衡量性C
可实现性D
相关性E
时限性F
以上都是
考题
多选题确定关键绩效指标的SMART原则包括（ ）。A明确性原则B可测性原则C要达成原则D相关性E时限性原则
考题
单选题在计划管理工作中，制定目标应遵循的SMART原则不包括（）A
具体的B
可衡量的C
可达成的D
可控的
考题
单选题下列不属于有效的目标应泼具备的要素之一的是 ( )A
具体B
可衡量C
可达成D
无关性
考题
单选题“目标须可以量化，可检查可修正”是合理目标的（）A
具体性B
能衡量性C
可行性D
时限性
考题
单选题制定目标应遵循的SMART原则中，M是指（）A
具体的B
可衡量的C
可达成的D
具相关性的
考题
多选题有效的目标应满足以下条件（）A是具体的B是可实现的C是崇高的D是可衡量的E已形成文本
考题
单选题确定绩效目标的重要指导原则是SMART，其中A代表的是（）。A
可衡量性B
可实现性C
相关性D
具体性
考题
多选题确定团队的目标应遵循SMART原则，即（）A相互联系B目标具体C可衡量D可完成E有时间要求
考题
单选题“smart”原则是说个人的目标要具备具体明确、可实现、（）、相关性和有一定时间界限的特点。A
可衡量B
可预测C
可评估D
灵活性
考题
多选题下列属于有效的目标具备的要素的有（）。A具体B可衡量C相关性D时限性E可达成
考题
多选题SMART原则包括（）。A明确性原则B可测性原则C可达成原则D相关性E时限性原则
考题
多选题考核指标的选取符合的“SMART。"原则，具体包括 ( )AS目标明确具体BM标可衡量CA目标可达到DR标高度相关ET目标具有时限性