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单选题
人力资源和社会保险行政争议应当通过行政复议或( )的方式解决。
A
行政诉讼
B
初审
C
复查
D
处罚
参考答案
参考解析
解析:
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考题
从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A.行政仲裁、行政复议和行政诉讼
B.待遇复查、行政复议和行政诉讼
C.复查、仲裁和行政诉讼
D.调解、仲裁和行政诉讼
考题
我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼A、复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B、调解、劳动仲裁、行政诉讼C、行政复议、调解、行政诉讼D、复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
考题
单选题从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A
行政仲裁、行政复议和行政诉讼B
待遇复查、行政复议和行政诉讼C
复查、仲裁和行政诉讼D
调解、仲裁和行政诉讼
考题
单选题从现行法律规定来看,解决劳动和社会保险行政争议的方式主要是( )。A
行政仲裁、行政复议和行政诉讼B
待遇复查、行政复议和行政诉讼C
复查、仲裁和行政诟讼D
调解、仲裁和行政诉讼
考题
单选题人力资源社会保障行政部门及社会保险经办机构与行政管理相对人之间,因实现劳动和社会保险权利、履行劳动和社会保险义务产生分歧而引起的争议,被称作人力资源和社会保险( )。A
行政诉讼B
行政争议C
行政复议D
行政权力
考题
单选题我国社会保险行政争议的处理程序包括()P392社会保险行政争议处理包括以下程序:1)复查2)行政复议3)劳动仲裁4)行政诉讼A
复查、行政复议、劳动仲裁、行政诉讼B
调解、劳动仲裁、行政诉讼C
行政复议、调解、行政诉讼D
复查、调解、劳动仲裁、行政诉讼
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