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判断题
著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源,更重要的是一种资本性资源,人通过思想意识、思维方法的创新,可以整合其他资源而创造价值。()
A

B


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考题 著名经济学家亚当、斯密认为人力资源不仅是自然性资源,更重要的是一种资本性资源,人通过思想意识、思维方法的创新,可以整合其他资源而创造价值。()

考题 ()指出:“人力资源是国民财富的最终基础。”A、马克思B、哈比森C、马歇尔D、亚当·斯密

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考题 英国经济学家亚当•斯密在国际分工理论中提出了著名的()。A、绝对优势理论B、比较优势理论C、资源禀赋理论D、内生分工理论

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考题 最早提出“经济人”假设的是英国早期的经济学家亚当·斯密。

考题 "经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论。亚当·斯密认为:人的本性是懒惰的,必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。

考题 人力资源管理的概念最早由()提出。A、威廉·配第B、亚当·斯密C、边沁D、马克思

考题 提出著名的税收四原则的英国经济学家是()。A、威廉·配第B、攸士第C、亚当·斯密D、瓦格纳

考题 并购后企业通过内部资源整合间接引导客户资源整合的主要方法有()。A、通过人力资源的整合引导客户资源整合B、通过业务资源整合引导客户资源整合C、通过文化整合引导客户资源整合D、通过内部资源整合引导客户资源整合E、通过组织整合引导客户资源整合

考题 单选题英国经济学家亚当•斯密在国际分工理论中提出了著名的()。A 绝对优势理论B 比较优势理论C 资源禀赋理论D 内生分工理论

考题 多选题下列说法正确的是()A按照资源的三分法,可以将资源分为实体资本资源、人力资本资源和组织资本资源B按照资源的二分法,资源可以分为有形资源和无形资源,人力资源属于无形资源C亚当·斯密在《国富论》中首次提出了完整的资本概念D人力资源是一种战略性资源,企业间可以相互模仿并获取E一个企业可以凭借强大的物质资本来获得一切所需要的资源

考题 判断题"经济人"的假设起源于享受主义哲学和英国经济学家亚当·斯密的关于劳动交换的经济理论。亚当·斯密认为:人的本性是懒惰的,必须加以鞭策;人的行为动机源于经济和权力维持员工的效力和服从。A 对B 错

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