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多选题
企业在进行变革时，要保持两种力量的平衡，这也就是有名的力场分析，那么涉及到的两种力量为（　）
A

制约力

B

协调力

C

强迫力

D

驱动力

参考答案

参考解析
解析： 力场分析是一种形象化变革过程的技术，它认为，在任何团体或组织中都有一个制约力和一个驱动力相互作用以保持平衡。
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考题 组织在任何时候实际上都面临两种力量的平衡,一种力量维护现状,一种力量推动变革,当两种力量达到平衡时,组织就处于“准固定平衡状态”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 组织在任何时候实际上都面临两种力量的平衡，一种力量维护现状，一种力量推动变革，当两种力量达到平衡时，组织就处于勒文所说的“准固定平衡状态”。()
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考题 2014年的中央民族工作会议指出，推动民族工作要依靠两种力量，是指什么？（）A、物质力量B、精神力量C、文化力量
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考题 推动民族工作要依靠两种力量，一种是物质力量，一种是（）。A、精神力量B、领导力量C、法制力量
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考题 根据力场分析，（）施加压力是为了维持过去的行为或抵制新的行为。A、驱动的力量B、抑制的力量C、重复的力量D、文化的力量
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考题 根据复式记账原理，为了保持账务的平衡，凡因外汇业务发生涉及到两种或两种以上货币相互兑换时，必须通过（）这个特定科目作为桥梁进行核算，在本币账和外币账或两种外币账上同时等值反映，使各自账务实现平衡。A、其他应收款B、外汇买卖C、临时存欠D、银行垫款
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考题 会议协调就是为了使企业内外部各个不同部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，从而保证企业的统一领导和力量的集中。（）
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考题 影响变革的两种力量是（）。A、驱动力量和维持力量B、驱动力量和阻碍力量C、驱动力量和进步力量D、维持力量和阻碍力量
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考题 企业进行变革的时候，遇到一种积极的、合理的、合乎逻辑的，并且能够被意识到的力量。这种力量是（）。A、消极力量B、驱动力量C、反对力量D、阻碍力量
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考题 所谓（）方法就是把组织中支持变革和反对变革的所有因素分为推力和阻力两种力量，前者发动并维持变革，后者反对和阻碍变革。当两力均衡时，组织维持原状，当推力大于阻力时，变革向前发展，反之变革受到阻碍。 A、动力分析B、力场分析C、阻力分析D、推力分析
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考题 成功的组织变革要经历解冻、变革、再冻结这三个阶段。其中，解冻有三条途径：（）、（）以及这两种力量的混合。
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考题 以下是艾诺芬程序所认为的组织变革所经历的程序有（）A、分析影响组织的变革力量B、决定变革的力量C、创造变革的气候D、确定参加变革的人员E、为变革而进行组织工作
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考题 根据“力场分析”，支持组织变革的力量不包括（）A、顾客需求B、对现行行为或结果的奖励C、新管理团队D、新竞争者
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考题 会议协调就是为了使企业内、外部各不同部门之间，在技术力量、财政力量、贸易力量等方面达到平衡，从而保证企业的（）。A、统一领导B、力量的集中C、统一协调D、资源的集中
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考题 会议协调就是为了使企业内、外部各不同部门之间，在（）等方面达到平衡，从而保证企业的统一领导和力量的集中。A、技术力量B、财政力量C、贸易力量D、精神力量
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考题 单选题根据复式记账原理，为了保持账务的平衡，凡因外汇业务发生涉及到两种或两种以上货币相互兑换时，必须通过（）这个特定科目作为桥梁进行核算，在本币账和外币账或两种外币账上同时等值反映，使各自账务实现平衡。A 其他应收款B 外汇买卖C 临时存欠D 银行垫款
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