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单选题
能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是（）
A

员工

B

管理者

C

财务人员

D

人力资源

参考答案

参考解析
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考题 人力资源是指“一个国家、 经济或者组织所能够开发和利用的， 用来提供产品和服务， 创造价值， 实现相关目标的， 所有以人为载体的脑力和体力的总和”， 这表明人力资源的特性包括( )。①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④
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考题 能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是（）A.员工B.管理者C.财务人员D.人力资源
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考题 劳动力就是人的劳动能力,是人的脑力和体力的总和。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()是一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务、创造价值或实现既定目标的所有以人力载体的脑力和体力的总和。A.人力资源 B.人力资源管理 C.人事管理 D.人力资源管理者
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考题 什么是人的体力和脑力的总和？
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考题 体力劳动可以被脑力劳动替代，而脑力劳动是不可以被替代的。
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考题 能为社会创造价值并能被组织所利用的体力和脑力的总和是（）A、员工B、管理者C、财务人员D、人力资源
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考题 成年早期的人们体力和精力均处于“鼎盛时期”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。
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考题 管理的社会价值就在于创造出缩小了的新的生产力，创造出一种远比个人活动力量总和要小的集体力量或社会力量。
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考题 抽象劳动（）。A、是抛开具体形式的无差别的人类劳动B、是劳动者体力和脑力的支出C、创造商品的价值D、是客观存在的、形成价值的劳动E、体现着商品生产者之间的社会经济关系
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考题 下面关于人力资源的说法正确的是（）A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。B、人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。C、人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。D、人力资源要能够被组织所利用。E、人力资源不能被小的工厂所利用。
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考题 管理的社会价值就在于创造出扩大了的新的生产力，创造出一种远比个人活动力量总和要大的集体力量或社会力量，正如这个公式所表明的，1＋1﹥2。
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考题 成年早期的人们体力和精力均处于“（）”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。
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考题 人力资源的定义包含以下哪几点（）。A、人力资源的本质是人所具有的智力和体力的综合，可以统称为劳动能力B、这一能力还要能够被组织所利用，这里的“组织”大到一个国家、地区，小到一个企业、单位或部门C、这一能力要能对财富的创造起贡献作用，成为财富形成的来源D、所有有劳动能力的人的总和
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考题 人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。A、劳动B、学习C、操作D、生活
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考题 人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。A、脑力和知识B、知识和技能C、脑力和体力D、体力和技能
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考题 人所具有的对价值创造起贡献作用，并且能够被组织所利用的体力和脑力的总和即（）。
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考题 人力资源是指“一个国家、经济或者组织所能够开发和利用的，用来提供产品和服务，创造价值，实现相关目标的，所有以人为载体的脑力和体力的总和”，这表明人力资源的特性包括（）。 ①能动性 ②社会性 ③可持续性 ④可开发性A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 人力资源的实质是（）。A、具有劳动能力的人口的总称B、人所具有的脑力和体力的总和C、生产中最活跃的能动资源D、形成财富的源泉
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考题 多选题下面关于人力资源的说法正确的是（）A人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力。B人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已。C人力资源要对财富的创造起贡献作用，成为社会财富的源泉。D人力资源要能够被组织所利用。E人力资源不能被小的工厂所利用。
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考题 判断题成年早期的人们体力和精力均处于“鼎盛时期”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。A 对B 错
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考题 填空题成年早期的人们体力和精力均处于“（）”，他们能承担繁重的脑力和体力劳动，能为社会做出较大的贡献。
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考题 判断题管理的社会价值就在于创造出扩大了的新的生产力，创造出一种远比个人活动力量总和要大的集体力量或社会力量，正如这个公式所表明的，1＋1﹥2。A 对B 错
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考题 单选题劳动力可定义为人所具有的并在生产使用价值时运用的（）的总和A 体力B 脑力C 体力和脑力D 时间
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考题 单选题人力资源的本质是人所具有的脑力和体力的总和，可以统称为（）能力。A 劳动B 学习C 操作D 生活
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考题 单选题人力资源的本质是人所具有的（）的总和，可以统称为劳动能力。A 脑力和知识B 知识和技能C 脑力和体力D 体力和技能
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考题 单选题存在于人的身体巾的、进行劳动时运用的体力和脑力的总和是 ( )A 生产力B 生产工具C 劳动力D 价值
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