多选题

关于聘任制公务员，下列做法正确的是（　　）。[2010年真题]

A某县保密局聘任两名负责保密工作的计算机程序员

B某县财政局与所聘任的一名精算师实行协议工资制

C某市林业局聘任公务员的合同期限为十年

D某县公安局聘任网络管理员的合同需经上级公安机关批准

解析：
A项，《公务员法》第100条规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的，不实行聘任制。即允许对公务员实行聘任制的职位是专业性较强的职位和辅助性职位，但涉及国家秘密的职位属于禁止之列。计算机程序员无疑属于专业性较强的职位，但该职位不仅是县保密局公务员，更重要的是其工作是负责保密工作，恰恰又属于禁止之列。
BC两项，《公务员法》第103条规定，聘任合同应当具备合同期限，职位及其职责要求，工资、福利、保险待遇，违约责任等条款。聘任合同期限为1年至5年。聘任合同可以约定试用期，试用期为1个月至12个月。聘任制公务员按照国家规定实行协议工资制，具体办法由中央公务员主管部门规定。
D项，《公务员法》第102条规定，机关聘任公务员，应当按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。因此，聘任合同应当报同级公务员主管部门备案，而无须经上级机关批准。