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单选题
领导生命周期理论认为,最有效的领导风格是()。
A

随领导者的成熟度的变化而变化

B

随领导者的领导能力的变化而变化

C

随员工的成熟度的变化而变化

D

随员工的工作成熟度的变化而变化

E

随员工的心理成熟度的变化而变化


参考答案

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考题 弗鲁姆和耶顿于1973年提出的(),该理论模型把领导行为与参与决策联系起来,认为有效的领导应根据不同情况,让员工不同程度地参与决策,领导者应根据不同情况来选择最为合适的领导风格。 A.领导参与模型B.领导权变模型C.路径—目标理论D.领导生命周期理论

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考题 情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()

考题 情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。

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考题 管理方格理论认为最理想有效的领导风格是中庸式管理。()

考题 领导有效性评价的核心是()。A、领导行为理论B、途径—目标理论C、领导生命周期理论D、权变理论

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考题 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()A、领导生命周期理论B、管理方格理论C、领导行为连续统一体理论D、途径-目标理论

考题 情境理论和路径—目标理论确定了几种领导风格,这些模型认为哪些权变因素有助于确定最有效的领导方式?

考题 情境领导理论也叫()。A、特质理论B、权变理论C、生命周期理论D、领导风格理论

考题 领导生命周期理论认为,最有效的领导风格应随着()A、领导者成熟度的变化而变化B、领导者领导能力的变化而变化C、员工成熟度的变化而变化D、员工工作成熟度的变化而变化E、员工心理成熟度的变化而变化

考题 领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。

考题 单选题认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()A 领导生命周期理论B 管理方格理论C 领导行为连续统一体理论D 途径-目标理论

考题 单选题情境领导理论也叫()。A 特质理论B 权变理论C 生命周期理论D 领导风格理论

考题 多选题在已有的领导风格理论中,最具有代表性的领导风格理论有(  )。A目标理论B关怀理论C管理方格理论D生命周期理论E成就动机理论

考题 填空题领导生命周期理论中有4种领导风格包括()、授权型领导方式、说服性领导方式。

考题 单选题()认为“领导者的风格应适应其下属的成熟程度”。A 菲德勒模式B 途径-目标模式C 领导参与模式D 领导生命周期理论

考题 判断题情境领导理论认为有效的领导风格必须根据下属的成熟度来确定。()A 对B 错

考题 单选题按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。低工作—高关系是()A 命令型领导风格B 说服型领导风格C 参与型领导风格D 授权型领导风格

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