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单选题
认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()
A

领导生命周期理论 

B

管理方格理论 

C

领导行为连续统一体理论 

D

途径-目标理论


参考答案

参考解析
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考题 卡曼认为,领导方式应由工作行为、( )、下属的成熟程度这三个因素来决定。 A、人际行为B、关系行为C、协作行为D、组织行为

考题 根据科曼提出的领导生命周期理论,通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。 A.说服型领导 B.授权型领导 C.参与型领导 D.命令型领导

考题 下列关于领导生命周期理论的选项中,正确的是() A.指导型领导是高关系、低任务的领导风格 B.支持型领导是高关系、高工作的领导风格 C.领导行为的工作行为越低,说明下属成熟度越高 D.领导行为的关系行为越高,说明下属成熟度越低

考题 情境领导理论认为,有效的领导风格应当适应其下属的不同成熟程度,下属成熟程度高,宜采用命令式领导方式。

考题 领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型,三个维度是()。A、工作行为B、工作关系C、被领导者的成熟程度D、关系行为

考题 强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是()A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导—成员交换理论D、领导行为的权变理论

考题 下面不属于领导风格的基本影响因素的是()A、工作行为B、环境C、下属的成熟程度D、关系行为

考题 按照生命周期理论,对于非常成熟的下属,应采取的有效领导行为是()A、低工作低关系B、高工作高关系C、低工作高关系D、高工作低关系

考题 领导生命周期理论认为,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()A、素质B、业务水平C、成熟程度D、培训提高

考题 领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。

考题 在领导生命周期理论的创立者卡曼看来,决定领导方式的因素有()。A、下属的成熟度B、企业环境C、关系行为D、工作行为

考题 认为领导的有效性取决于工作行为、关系行为和下属的成熟程度的理论是()A、领导生命周期理论B、管理方格理论C、领导行为连续统一体理论D、途径-目标理论

考题 领导的有效性取决于()、()和下属的成熟程度。

考题 根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下属的权变理论,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式()A、高工作-低关系B、低工作-高关系C、高工作-高关系D、低工作-低关系

考题 领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。

考题 赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。A、工作行为B、工作的熟悉度C、关系行为D、下属的成熟程度

考题 以下对途径—目标理论的理解错误的是()A、以关心下属和组织指引为出发点B、实现了领导行为两维理论和期望理论的结合C、领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力D、既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

考题 判断题领导权变理论认为,领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。A 对B 错

考题 问答题简述情境领导理论中R1~R4各阶段的下属成熟程度和所需的领导行为。

考题 单选题赫塞-布兰查德领导模型理论认为,决定领导的有效性因素不包括()。A 工作行为B 工作的熟悉度C 关系行为D 下属的成熟程度

考题 单选题下面不属于领导风格的基本影响因素的是()A 工作行为B 环境C 下属的成熟程度D 关系行为

考题 判断题领导生命周期理论把领导行为四分图理论和不成熟-成熟理论结合起来,创造了三度空间领导效率模型,该理论认为,有效地领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的成熟程度结合起来考虑,领导者应根据领导者的成熟程度,采取不同的领导方式,才能收到最佳领导效果。A 对B 错

考题 单选题根据领导生命周期理论可知,这是一个重视下属的权变理论,因为下属可以接纳或拒绝领导者的命令,领导者的领导效果经常取决于下属的行为和活动。下列那种关系属于参与型 领导方式()A 高工作-低关系B 低工作-高关系C 高工作-高关系D 低工作-低关系

考题 单选题以下对途径—目标理论的理解错误的是()A 以关心下属和组织指引为出发点B 实现了领导行为两维理论和期望理论的结合C 领导的有效性取决于他能激励下属达成目标并在其工作中满足的能力D 既关心工作又关心人的领导方式是最有效的

考题 填空题领导的有效性取决于()、()和下属的成熟程度。

考题 多选题领导的生命周期理论是一个三维结构的领导效率模型,三个维度是()。A工作行为B工作关系C被领导者的成熟程度D关系行为

考题 单选题领导生命周期理论认为,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应考虑被领导者的()A 素质B 业务水平C 成熟程度D 培训提高