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题目内容
(请给出正确答案)
单选题
关于偷窃行为原因的说法,错误的是( )。
A
可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B
可能因为感到被剥削
C
必然涉及严重不满等深层次的原因
D
将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
参考答案
参考解析
解析:
更多 “单选题关于偷窃行为原因的说法,错误的是( )。A 可能是对受到没有人情味的待遇的报复B 可能因为感到被剥削C 必然涉及严重不满等深层次的原因D 将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段” 相关考题
考题
下列关于偷窃行为原因的描述,错误的是()。A:可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B:可能因为感到被剥削
C:必然涉及严重不满等深层次的原因
D:将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
考题
关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。A.偷窃可能是因为感到被剥削
B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复
C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段
D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
考题
关于偷窃行为原因的说法,错误的是()。
A.可能是对受到没有人情味的待遇的报复
B.可能因为感到被剥削
C.必然涉及严重不满等深层次的原因
D.将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段
考题
下列关于统计分析中“第1类错误”的说法,错误的是( )。A.过程中特殊原因没有发生但操作者误认为发生了
B.采取了对待特殊原因的措施
C.拒绝了一个真实的假设
D.没有拒绝一个错误的假设
考题
下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()A、高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B、离职率只与工作满意度高低有关C、工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D、偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
考题
单选题下列关于工作满意度的影响后果的说法中,正确的是()。A
高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B
离职率只与工作满意度高低有关C
工作压力能引起暴力行为,但暴力行为不会加大工作压力D
偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因
考题
单选题当一个公司经常发生员工偷窃行为,最可能的原因是()A
员工受到不公待遇,通过偷窃报复公司,释放内心不满B
薪水太低养不活自己C
市场经济不景气大家日子都难过D
对于偷窃行为公司没有相关处罚条例
考题
单选题关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。A
偷窃可能是因为感到被剥削B
偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复C
员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段D
偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因
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