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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
关于偷窃行为原因的陈述,错误的是(  )。
A

偷窃可能是因为感到被剥削

B

偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复

C

员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段

D

偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因


参考答案

参考解析
解析:
偷窃行为是指员工未经许可拿走或利用组织的资源或产品。员工出现偷窃行为有多种原因,可能因为感到被剥削、过度工作、或因从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复,也可能认为这种不道德的行为也是合理的,并将偷窃行为作为重建公平的自我知觉、报复主管苛待的一种手段等。与缺勤和迟到不同,偷窃行为并未涉及像严重不满这样的深层次原因。
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考题 15 下列关于员工对作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 65 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是( )。A 辞职B 提建议C 忽视D 忠诚E 偷窃

考题 下列关于偷窃行为原因的描述,错误的是()。A:可能是对受到没有人情味的待遇的报复 B:可能因为感到被剥削 C:必然涉及严重不满等深层次的原因 D:将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段

考题 以下员工对工作表达不满的方式,具有破坏性的是()。A:辞职 B:提建议 C:忽视 D:忠诚 E:偷窃

考题 关于偷窃行为原因的陈述,错误的是()。A:偷窃可能是因为感到被剥削 B:偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复 C:员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段 D:偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

考题 关于偷窃行为原因的说法,错误的是()。 A.可能是对受到没有人情味的待遇的报复 B.可能因为感到被剥削 C.必然涉及严重不满等深层次的原因 D.将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段

考题 关于偷窃行为原因的陈述,错误的是( )。A.偷窃可能是因为感到被剥削 B.偷窃可能是员工对没有人情味的待遇的报复 C.员工可能会将偷窃作为重建公平的自我知觉手段 D.偷窃必然涉及到严重不满等深层次的原因

考题 下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A.对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到 B.对工作不满的员工更可能有偷窃行为 C.对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为 D.员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

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考题 便利店商品内部损耗主要是指()A、员工内部偷窃B、顾客偷窃C、订货不当D、收货不当

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考题 当一个公司经常发生员工偷窃行为,最可能的原因是()A、员工受到不公待遇,通过偷窃报复公司,释放内心不满B、薪水太低养不活自己C、市场经济不景气大家日子都难过D、对于偷窃行为公司没有相关处罚条例

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考题 损耗可能发生原因()。A、操作不当B、偷窃C、库存太高

考题 单选题当一个公司经常发生员工偷窃行为,最可能的原因是()A 员工受到不公待遇,通过偷窃报复公司,释放内心不满B 薪水太低养不活自己C 市场经济不景气大家日子都难过D 对于偷窃行为公司没有相关处罚条例

考题 单选题员工工作不满意所引起最极端的后果之一是( )。A 缺勤和迟到B 暴力行为C 离职D 偷窃行为

考题 单选题下列关于员工对工作不满的反应的陈述不正确的是( )。A 对工作不满的员工更有可能缺勤和迟到B 对工作不满的员工更可能有偷窃行为C 对工作不满的员工更有可能表现出组织公民行为D 员工表现对工作的不满的最极端的后果之一是暴力行为

考题 多选题员工的偷窃行为可以解释为()。A因为感到被剥削B过度工作C从组织处得到的没有人情味的待遇而进行报复D员工的懈怠E事业上的不顺利

考题 单选题卖场损耗占比最大的是()A 顾客偷窃B 自然损耗C 员工偷窃D 人为损坏

考题 单选题关于偷窃行为原因的说法,错误的是( )。A 可能是对受到没有人情味的待遇的报复B 可能因为感到被剥削C 必然涉及严重不满等深层次的原因D 将偷窃行为作为重建公平的自我知觉的一种手段