考题
职业道德以()为基础。
A、责B、权C、利D、德
考题
为使各级医务人员责、权、利明确，必须（ ）。A、完善管理制度B、完善监控制度C、提高服务意识D、完善各项规章制度E、依法执业
考题
（ ）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A．以绩效为导向B．以行为为导向C．以工作为导向D．以技能为导向
考题
领导者()必须对等相称。
A.职B.责C.权D.利
考题
为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权,责利挂钩。()
此题为判断题(对，错)。
考题
职业集中体现着社会关系中的( )三大要素。A、名,权,利B、责,任,利C、真,善,美D、责,权,利
考题
保险职业道德是保险从业人员（ ）的有机统一。A.责、权、效B.责、权、威C.责、权、罚D.责、权、利
考题
()的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A:以绩效为导向
B:以行为为导向
C:以工作为导向
D:以技能为导向
考题
建立质量责任制，要明确（）三者的关系。A、人、财、物B、责、权、利C、产、供、销D、管、罚、查
考题
为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权，责利挂钩。
考题
公平的制度一定要能明确行为主体的责、权、利。
考题
华润水泥组织管理以战略和文化为导向，确定管控和业务运营模式，明确总部、大区、基地职能定位，设计和管理组织架构及流程，使组织各层级的（）相匹配。A、责B、权C、绩D、利
考题
在制订班组、岗位（个人）经济责任制时要坚持做到责、权、利相结合，兼顾国家、企业、个人三者利益。在责、权、利三者之中，（）是第一位的。A、责B、权C、利D、责与利
考题
领导者（）必须对等相称。A、职B、责C、权D、利E、能
考题
绩效计划的目标是（）考评者与被考评者双方的责、权、利，使双方意见统一、目标一致。A、确定B、明确C、确认D、确立
考题
（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A、以绩效为导向B、以行为为导向C、以工作为导向D、以技能为导向
考题
强调以责、权、利三者统一的目标管理方法必须是（）A、以决策为中心B、以人为中心C、以成果为中心D、以工作为中心
考题
各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。
考题
承担目标的部门与人员必须有具体的（），尤其对交叉岗位的（）必须做出十分明确的界定，防止因职责不明互相推诿，下列哪个选项不对？（）。A、责B、权C、利D、名
考题
判断题公平的制度一定要能明确行为主体的责、权、利。A
对B
错
考题
单选题承担目标的部门与人员必须有具体的（），尤其对交叉岗位的（）必须做出十分明确的界定，防止因职责不明互相推诿，下列哪个选项不对？（）。A
责B
权C
利D
名
考题
多选题领导者（）必须对等相称。A职B责C权D利E能
考题
单选题职业集中体现着社会关系中的（ ）三大要素.A
名,权,利B
责,任,利C
真,善,美D
责,权,利
考题
单选题为使各级医务人员责、权、利明确，必须（）。A
完善管理制度B
完善监控制度C
提高服务意识D
完善各项规章制度E
依法执业
考题
单选题（）的工资结构比较适用于各工作之间的责、权、利明确的企业。A
以绩效为导向B
以行为为导向C
以工作为导向D
以技能为导向
考题
判断题为了确保企业或门店经营任务和效益指标的实现。必须以责定权，责利挂钩。A
对B
错
考题
判断题各级农村信用社要按“责、权、利”原则建立信贷质量考核的激励机制。A
对B
错