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承担目标的部门与人员必须有具体的（），尤其对交叉岗位的（）必须做出十分明确的界定，防止因职责不明互相推诿，下列哪个选项不对？（）。
- A、责
- B、权
- C、利
- D、名
参考答案
更多 “承担目标的部门与人员必须有具体的（），尤其对交叉岗位的（）必须做出十分明确的界定，防止因职责不明互相推诿，下列哪个选项不对？（）。A、责B、权C、利D、名” 相关考题
考题
职、责、权不对应时，对组织破坏性很大，应该尽量防止。以下方法有利于防止“职、责、权不对应”的是（ ）。A．进行充分的授权和充分的信任B．针对职位的高低确定相应的职权C．必须以工作结果的目标责任作为每个岗位的职责D．必须制定有效的控制规程E．建立科学的人事考核评价制度
考题
关于公用工程施工项目目标成本责任制的内容，以下说法正确的是（）
A. 组建项目经理部确定项目经理和各个岗位管理人员后，也就确定了相应的“责、权、利”
B. 责”是指完雌工项目目标成本控制指标的责任
C. “权“是指对责任承担者为了完成施工项目 目标成本控制目标必须具备的权限
D. “利”是根据施工项目目标成本控制目标完成情况，给予 责任承担者相应的奖惩
E. 三者和谐统一，缺一不可。关键是将目标落实到责任上
考题
运用目标管理方法对纵向界面进行管理主要把握的方面包括( )。A:建立目标管理体系
B:强调责、权、利三者的统一
C:强调责、权、利相互分离
D:重视调动人的主动性和积极性
E:要淡化传统意义中严格的岗位职责
考题
岗位安全生产职责用于明确岗位安全生产工作的内容、任务、周期、方法、权限、责任等事项，在制定时应遵循以下原则：（）的原则；安全职责与岗位职责相匹配的原则；责、权、利相统一的原则。A、管生产必须管安全B、管生产不必管安全C、总经理管安全D、副总经理安全
考题
下列关于出版单位人力资源管理的说法中，正确的有（）。A、要按照国家有关法律法规，与聘用人员签订劳动聘用合同B、岗位聘用合同中应约定岗位职务晋升年限C、岗位聘用制度的要点是明确员工的具体工作岗位和相应的责、权、利E.质量管D、应充分保证每名员工都有自己的岗位E、要对各岗位人员进行定期考核
考题
以下关于职责分配矩阵的说法中，正确的是：（）A、高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色，低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平B、RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种，不能随意改变C、RAM矩阵中的人员必须是单个人D、RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责
考题
单选题以下关于职责分配矩阵的说法中，正确的是：（）A
高层级职责分配矩阵可界定项目小组或单位的工作与角色，低层级职责分配矩阵可界定具体活动的角色、职责与授权水平B
RAM中的角色分为有责、负责、征询意见和通报四种，不能随意改变C
RAM矩阵中的人员必须是单个人D
RAM必须能体现项目团队中的每个成员的角色与职责
考题
单选题岗位安全生产职责用于明确岗位安全生产工作的内容、任务、周期、方法、权限、责任等事项，在制定时应遵循以下原则：（）的原则；安全职责与岗位职责相匹配的原则；责、权、利相统一的原则。A
管生产必须管安全B
管生产不必管安全C
总经理管安全D
副总经理安全
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