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名词解释题
岗位

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考题 岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）A．岗位描述，岗位要求B．岗位名称，岗位职责C．岗位能力．岗位要求D．岗位描述，岗位职责E．岗位名称，岗位职责
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考题 岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。A．岗位决策、岗位要求B．岗位制定、岗位决策C．岗位描述、岗位决策D．岗位描述、岗位要求
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考题 按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。A:生产岗位 B:技术岗位 C:管理岗位 D:服务岗位 E:杂务岗位
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考题 岗位研究是( )等项活动的总称。A: 岗位调查 B: 岗位分析 C: 岗位评价 D: 岗位分级 E: 岗位分类
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考题 运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
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考题 按岗位定员，可分为两种方式（）。A、设备岗位，警卫岗位B、设备岗位，工作岗位C、设备岗位，工具间D、设备岗位，茶炉岗位
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考题 专业技术岗位包括（）。A、高级岗位B、中级岗位C、初级岗位D、低级岗位
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考题 作业岗位分为（）作业岗位、（）作业岗位和（）作业岗位。
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考题 重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。
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考题 根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。A、授权岗位和执行岗位B、执行岗位和审核岗位C、保管岗位和记账岗位D、咨询岗位和审核岗位
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考题 岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A、岗位简述B、岗位关系C、岗位待遇D、岗位成长性
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考题 根据岗位的性质和责任的差异，可将岗位具体分为以下几类（）。A、决策岗位B、管理岗位C、专业岗位D、执行岗位E、生产岗位
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考题 （）是区分某一岗位与其他岗位的首要因素。A、岗位名称B、岗位编号C、岗位职责D、岗位评价
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考题 硝化防火重点部位有：硝化岗位、精馏岗位、混合酸配制岗位、和（）。A、废酸提浓岗位、尾气吸收岗位B、分离岗位C、压缩岗位
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考题 工作岗位评价的对象是（）A、岗位工作B、岗位工资C、岗位员工D、岗位职责
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考题 在2013版内控手册ERP系统权限控制标准中，下列哪些岗位属于相容岗位（）A、出纳岗位与会计核算岗位B、资产主数据岗位与手工创建折旧凭证岗位C、财务稽核岗位与会计核算岗位D、财务主管岗位与税务管理岗位
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考题 就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务A、岗位名称与岗位内容B、岗位工作技术与岗位工作环境C、岗位描述与岗位要求D、岗位责任与权利
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考题 岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是（　）A、岗位规范B、岗位设置C、岗位分析D、岗位评价
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考题 岗位类别的结构比例中，不包括下列哪项岗位（）。A、领导岗位B、管理岗位C、专业技术岗位D、工勤技能岗位
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考题 安检基础岗位包括维序岗位和（）。A、人身岗位B、X光机岗位C、前传岗位D、开箱岗位
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考题 单选题就企业岗位研究的一般要求来看，岗位分析主要包括（　）方面的研究任务A 岗位名称与岗位内容B 岗位工作技术与岗位工作环境C 岗位描述与岗位要求D 岗位责任与权利
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考题 单选题岗位分析问卷主要侧重对岗位分析基本情况、岗位工作身份、（）岗位职责等方面进行调查。A 岗位简述B 岗位关系C 岗位待遇D 岗位成长性
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考题 单选题工作评价方法中的排序法的操作步骤是（）A 岗位分析→选择标准工作岗位-工作岗位排列一岗位定级B 岗位分析→工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位定级C 选择标准工作岗位→工作岗位排列→岗位分析→岗位定级D 工作岗位排列→选择标准工作岗位→岗位分析一岗位定级
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考题 单选题岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（）。A 岗位描述，岗位要求B 岗位名称，岗位职责C 岗位能力，岗位要求D 岗位描述，岗位职责
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考题 多选题岗位研究是（）等项活动的总称。A岗位调查B岗位分析C岗位评价D岗位分级E岗位分类
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考题 单选题按岗位定员，可分为两种方式（）。A 设备岗位，警卫岗位B 设备岗位，工作岗位C 设备岗位，工具间D 设备岗位，茶炉岗位
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