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单选题
评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()
A

培训教师

B

培训主管

C

同事

D

人力资源部门主管


参考答案

参考解析
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考题 候选方法经过方法学评估进入常规应用,为了随时发现方法在实施过程中出现的问题,还必须A、建立反馈系统B、建立质控系统C、进入方法应用阶段D、建立自动化系统E、建立方法改进系统

考题 班级常规管理需建立反馈系统,采取的反馈方式有( ) A.个别讨论反馈 B.班干部反馈 C.班集体反馈 D.家长反馈 E.各任课教师反馈

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考题 有效的顾客之声(VOC)方法包括( )。 A.必须建立顾客反馈系统,看作是优先处理的事情和工作中心,清楚界定过程的顾客 和过程输出结果的接受对象 B.收集用于建立顾客反馈系统的数据和信息 C.采集具体数据,使用有效信息 D.现行可行的目标开始工作,应选择一个或几个领域为工作起点,在此基础上建立顾 客反馈系统 E.采用单一有效的方法

考题 培训评估工作中容易出现()问题。A、没有建立良好的反馈系统B、缺乏长期的培训计划C、培训预算不足D、领导重视不够

考题 企业培训开发评估反馈系统包括(),教师教材评估,组织管理评估和()。

考题 沟通过程决策的步骤主要有()。A、确定沟通对象和传播目标B、设计沟通信息C、选择沟通渠道D、建立反馈系统

考题 在评估工作中容易出现的一个问题是()A、没有建立行之有效的管理机制B、缺乏评估跟踪C、人为因素的增加D、没有建立良好的反馈系统

考题 建立培训评估反馈的路线十分重要,()是其中一条路线。A、教学教材分析B、树立正确的评估观念C、与教师沟通D、没有建立良好的反馈系统

考题 简述员工培训开发评估反馈系统。

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考题 360度绩效评估反馈系统适用于每一个员工。()

考题 班级常规管理需建立反馈系统,采取的反馈方式有()A、个别讨论反馈B、班干部反馈C、班集体反馈D、家长反馈E、各任课教师反馈

考题 班级常规管理需要建立反馈系统,采取的反馈方式有( )A、个别讨论反馈B、班干部反馈C、班集体反馈D、家长反馈

考题 评估应建立良好的反馈系统;反馈的对象之一是()A、培训教师B、培训主管C、同事D、人力资源部门主管

考题 企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。

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考题 多选题沟通过程决策的步骤主要有(  )。A确定沟通对象B设计沟通信息C选择反馈渠道D建立反馈系统

考题 单选题评估应建立良好的反馈系统,反馈的对象之一是()A 培训教师B 培训主管C 同事D 人力资源部门主管

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考题 多选题有效的顾客之声(VOC)方法包括(  )。A必须建立顾客反馈系统,看作是优先处理的事情和工作中心,清楚界定过程的顾客和过程输出结果的接受对象B收集用于建立顾客反馈系统的数据和信息C采集具体数据,使用有效信息D现行可行的目标开始工作,应选择一个或几个领域为工作起点,在此基础上建立顾客反馈系统E采用单一有效的方法

考题 多选题班级常规管理需要建立反馈系统,采取的反馈方式有( )A个别讨论反馈B班干部反馈C班集体反馈D家长反馈

考题 填空题企业培训开发体系包括(),规划系统,实施管理系统和评估反馈系统。

考题 单选题建立培训评估反馈的路线十分重要,()是其中一条路线。A 教学教材分析B 树立正确的评估观念C 与教师沟通D 没有建立良好的反馈系统

考题 单选题培训评估工作中容易出现()问题。A 没有建立良好的反馈系统B 缺乏长期的培训计划C 培训预算不足D 领导重视不够

考题 问答题简述员工培训开发评估反馈系统。

考题 单选题在评估工作中容易出现的一个问题是()A 没有建立行之有效的管理机制B 缺乏评估跟踪C 人为因素的增加D 没有建立良好的反馈系统

考题 多选题班级常规管理需建立反馈系统,采取的反馈方式有()A个别讨论反馈B班干部反馈C班集体反馈D家长反馈E各任课教师反馈