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单选题
计划工作所确定目标的特点包括（）。
A

难以实现的目标，以激发成员的潜力

B

提高成员整体素质.对外享有良好声誉

C

重视效率和效益

D

易于组织成员实现目标

E

不影响组织的经营活动

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考题 属于计划工作所确定目标的特点是A.提高成员整体素质，对外享有良好声誉B.易于组织成员实现目标C.重视效率和效益D.难以实现的目标，以激发成员的潜力E.不影响组织的经营活动
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考题 计划工作所确定目标的特点包括( )。A、难以实现的目标，以激发成员的潜力B、提高成员整体素质.对外享有良好声誉C、重视效率和效益D、易于组织成员实现目标E、不影响组织的经营活动
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考题 项目雇员考核中，考核的作用不包括（ ）。A．调动成员的积极性B．提高成员工作效率C．保证组织目标的实现D．有利于加强成员的团队意识
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考题 下列属于计划工作原则的是A.创新原则 B.重视成果原则 C.目标性原则 D.以成员为中心原则 E.重视效益原则
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考题 组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，从而不断提高成员的知识和技能，改善成员的工作态度，激发成员创新意识的管理活动称为(　 )活动。A:人员分配 B:人员管理 C:人力资源的开发和培训 D:人员建设
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考题 不符合目标特点的是（）A、应包括时间、空间、数量三要素B、目标能指导组织内部资源最合理的分配C、目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等D、目标能达到组织经营活动的最佳效果E、目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
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考题 巴纳德认为：“效力”是组织中成员个人目标实现的程度，“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的，它就不可能是有效率的，因而，组织就不可能存在。 
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考题 组织成员所具有的潜在品质不包括（）。A、应变能力B、价值观C、凝聚力D、组织成员对组织目标的认同感
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考题 团体社会工作的目标包括（）。A、提升团体成员的能力B、激发团体成员的潜能C、建立团体成员的社会归属感D、培养团体成员的良好行为E、提高团体成员的思想素质
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考题 招聘和选择的目标在十（）A、使组织协调运行B、提高组织效率C、促进组织变革D、确定合适的组织成员
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考题 以任务为中心的领导方式的特点是（）。A、通常可以带来较高的工作效率B、能够提高组织成员的满意程度C、能够增进组织成员的团结D、能够使组织成员的目标与组织目标一致
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考题 下列不属于组织的主要目标的是（）。A、实现组织的效率与效益B、积聚组织成员的士气C、合理工作安排D、使组织持续发展
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考题 计划目标的确定应包括以下几个部分（）A、指导资源最合理地分配B、充分发挥全体职工的积极性和潜力C、达到经营的最佳效果D、促进组织内部团结成一体，对外享有良好的声誉E、其他一些相关问题的解决
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考题 组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。A、激励B、内控C、合规D、约束
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考题 单选题组织通过设计适当的奖酬形式和工作环境，借助信息沟通来激发、引导、保持和归化组织成员的行为，有效实现组织及其成员目标的系统活动是指（）。A 激励B 内控C 合规D 约束
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考题 单选题不符合目标特点的是（）A 应包括时间、空间、数量三要素B 目标能指导组织内部资源最合理的分配C 目标应具有一定的想象性，包括程序、步骤、规则等D 目标能达到组织经营活动的最佳效果E 目标能充分发挥组织成员的积极性和潜力
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考题 单选题下列属于计划工作原则的是（）A 创新原则B 重视成果原则C 目标性原则D 以成员为中心原则E 重视效益原则
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考题 单选题组织成员所具有的潜在品质不包括（）。A 应变能力B 价值观C 凝聚力D 组织成员对组织目标的认同感
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考题 单选题招聘和选择的目标在十（）A 使组织协调运行B 提高组织效率C 促进组织变革D 确定合适的组织成员
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