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单选题
企业选择职工缘于()。
A
要素效用的最大化
B
需求满足的最大化
C
获得最佳资源配置
D
获得最大利润
参考答案
参考解析
解析:
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考题
企业辞退员工包括两种情况:()。
A、企业在职工劳动合同到期之前,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)B、在劳动合同尚未到期前,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)C、企业在职工劳动合同到期之后,企业提出解除与职工劳动关系而给予的补偿(职工没有选择继续在职的权利)D、在劳动合同尚未到期后,为鼓励职工自愿接受裁减而给予的补偿(职工有权选择继续在职或接受补偿离职)
考题
下列关于住房公积金的做法正确的是()A:某大型企业对于其在职职工按照是否已有住房,选择性缴存住房公积金
B:某大型企业不给职工办理住房公积金账户设立手续,被工商部门责令限期办理
C:某大型企业住房公积金全部由职工缴存构成,企业完全不负担
D:某大型企业所在地的住房公积金贷款的利率低于商业性贷款
考题
关于企业年金的领取,下列表述不正确的是()。A:职工退休时可以一次性领取
B:职工退休时可以选择定期领取
C:职工未达到法定退休年龄,不可以领取
D:职工变动工作单位时,可以将企业年金全部取出
考题
职工人数在()人以上的企业,应当建立职工代表大会制度;职工人数不足()人的企业应当建立职工大会制度。A、职工人数在三百人以上的企业,应当建立职工代表大会制度;职工人数不足三百人的企业应当建立职工大会制度。B、职工人数在一百人以上的企业,应当建立职工代表大会制度;职工人数不足一百人的企业应当建立职工大会制度。C、职工人数在二百人以上的企业,应当建立职工代表大会制度;职工人数不足二百人的企业应当建立职工大会制度。D、职工人数在一百五十人以上的企业,应当建立职工代表大会制度;职工人数不足一百五十人的企业应当建立职工大会制度。
考题
总体而言,企业年金计划建立流程的核心内容包括三部分:方案设计与报备、管理机构选择和合同签署与报备。在此基础上,企业年金基金各运营管理主体各司其职,确保企业年金计划的高效安全运作。建立企业年金,应当由企业与工会或职工代表通过集体协商确定,并制定企业年金方案。国有及国有控股企业的企业年金方案草案应当提交职工大会或职工代表大会讨论通过。
考题
单选题已知若干企业职工的平均工资和职工人数资料,要计算这些企业职工的总平均工资,按加权算术平均数计算时,应选择的权数是( )。[2005年初级真题]A
平均工资B
工资总额C
职工人数D
企业个数
考题
单选题按照《劳动合同法》的规定,企业的集体合同由( )与企业订立。*A
企业工会代表企业职工B
企业每一名职工C
企业10名以上职工D
企业绝大部分职工
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