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单选题
用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人( )的标准计算,处以罚款。
A

50元以上500元以下

B

100元以上200元以下

C

100元以上300元以下

D

100元以上500元以下


参考答案

参考解析
解析: 本题考查用人单位违反劳动法律的责任。用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。参见教材P222
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考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者保障行政部门责令改正,并可处以( )。A.警告B.罚款C.吊销营业执照D.停业整顿

考题 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由建设行政部门给予警土,责令改正;并可以处以罚款。

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考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门责令改正,并可处以( )。A.警告 B.罚款 C.吊销营业执照 D.停业整顿

考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由( )责令改正,给予警告。A.人力资源和社会保障部 B.工会 C.劳动行政部门 D.法院

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考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,劳动行政部门应当采取的措施是()。A、责令改正并给予通报批评B、责令改正并给予警告C、责令改正,情节严重的给予警告D、责令改正并给予罚款

考题 根据《劳动保障监察条例》的规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照()的标准计算,处以罚款。A、受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准B、受侵害的劳动者每人500元以上1000元以下的标准C、受侵害的劳动者每人1000元以上2000元以下的标准

考题 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。

考题 用人单位制定的()违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。A、规则B、制度C、政治制度D、劳动规章制度

考题 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。A、责令改正,情节严重的给予警告B、给予警告C、责令改正D、责令改正并给予警告

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考题 单选题用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门();给劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任A 责令改正并给予警告B 责令改正C 责令改正,情节严重的给予警告D 给予警告

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考题 单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照( )的标准计算,处以罚款。A 受侵害的劳动者每人100元以上500元以下B 受侵害的劳动者每人500元以上l 000元以下C 受侵害的劳动者每人500元以上5 000元以下D 受侵害的劳动者每人1 000元以上5 000元以下

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考题 单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或规章,由( )给予警告,责令限期改正,并可以按照受害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。A 人民法院B 工会组织C 公安机关D 劳动行政部门

考题 单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,延长劳动者工作时间的,由劳动者行政部门责令改正,并可处以( )。A 吊销营业执照B 停业整顿C 罚款D 警告

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考题 单选题用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人()的标准计算,处以罚款。A 100元以上300元以下B 100元以上500元以下C 1000元以上3000元以下D 1000元以上5000元以下