考题
不属于国际工程承包施工总部管理内容的是()
A、实施人员工资管理B、制订具体的施工计划C、为项目筹资及开立银行保函D、制定或审定项目的实施方安
考题
要想建立数据库“工资管理”，应使用命令( )。A．CREATE工资管理B．CREATE DATA工资管理C．MODIFY DATA工资管理D．MODIFY工资管理
考题
以下属于商业银行人力资源开发与管理内容的有( )。A．员工工资管理B．人力资源的激励制度C．员工的考核和任用D．员工绩效评价E．人力资源规划
考题
根据本单位工资管理的实际情况，通过系统初始化设置，就可以把一个通用工资管理系统转化为本单位专用工资管理系统。 （ ）
考题
企业内部劳动规则的内容不包括( )．A．工资管理B．职工岗位评价C．工时休假D．社会保险福利待遇
考题
以下属于商业银行人力资源开发与管理的内容的有()。A:员工工资管理
B:人力资源的激励制度
C:员工的考核和任用
D:员工绩效评价
E:人力资源规划
考题
以下哪几组模块有数据的传递()。A、应收、应付管理与工资管理
B、固定资产管理与工资管理
C、工资管理与报表管理
D、账务处理与预算管理
考题
在工资管理系统中，以下哪项内容使用后不能修改（）A、人员附加信息。B、人员类别名称。C、工资项目。D、银行名称。
考题
工资管理软件属于（）软件。A、系统B、应用C、支撑D、数据库
考题
工资管理系统传递到总账中的凭证，在工资管理系统中可以进行（）A、冲销B、删除C、记账D、审核
考题
在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A、工资管理户B、支付能力C、控制管理D、工资总额计划
考题
图纸会审工作是属于哪项管理方面的工作？（）A、计划管理B、现场施工管理C、技术管理D、工资管理
考题
某单位的工资管理程序属于（）A、工具软件B、应用软件C、系统软件D、字表处理软件
考题
不属于国际工程承包施工总部管理内容的是（）。A、实施人员工资管理B、制订具体的施工计划C、为项目筹资及开立银行保函D、制定或审定项目的实施方
考题
简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
考题
某单位的工资管理软件属于（）A、工具软件B、应用软件C、系统软件D、编辑软件
考题
单选题某单位的工资管理软件属于（）A
工具软件B
应用软件C
系统软件D
编辑软件
考题
问答题简述1978年到1992年的工资管理体制改革的内容。
考题
问答题简述工资管理系统初始设置包括哪些内容。
考题
单选题工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，都来自（）定义。A
职工项目B
工资项目C
职工编号D
部门设置
考题
单选题工资管理软件属于（）软件。A
系统B
应用C
支撑D
数据库
考题
多选题工资管理模块日常处理的内容包括（）。A录人工资基础数据B录入变动工资数据C工资数据计算D工资汇总
考题
单选题在单项工资管理制度制定中，支付原则、等级划分、过渡办法是（）的工作内容。A
工资管理户B
支付能力C
控制管理D
工资总额计划
考题
单选题工资管理模块中，工资数据编辑的所有项目内容，来自（）定义。A
部门设置B
职工编号C
工资项目D
职工项目
考题
单选题下列不属于商品物流企业财务管理的内容的是（ ）。A
筹资管理B
工资管理C
投资管理D
利润分配管理