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单选题
劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。
A

计时工资

B

计件工资

C

津贴和补贴

D

特殊情况下支付的工资

参考答案

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考题 用人单位无故拖欠劳动者工资,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补偿金,该比例为() A、10%B、20%C、25%D、50%
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考题 劳动者患病或非因工负伤、病休期间、企业可以支付不得低于最低工资（ ）的工资。A．50%B．60%C．70%D．80%
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考题 按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于()。A.计时工资 B.特殊情况下支付的工资 C.计件工资 D.津贴补贴
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考题 劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的()。A:70% B:75% C:80% D:85%
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考题 劳动者患病期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资不能低于最低工资标准的（　　）。A.70％ B.75％ C.80％ D.85％
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考题 按照费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目中，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A.特殊情况下支付的工资 B.医疗保险费 C.职工福利费 D.津贴补贴
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考题 按照现行规定，生产工人根据国家法律、法规和政策规定执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计件工资标准的一定比例支付的工资属于（ ）。A：计时工资 B：特殊情况下支付的工资 C：计件工资 D：津贴补贴
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考题 所谓特殊情况下的工资支付是指在非正常情况下或者暂时离开工作岗位时，按照国家法律、法规规定的对劳动者的工资支付。下列哪种特殊情况，劳动者不应取得工资支付（ ）。A.劳动者依法参加社会活动期间的工资支付 B.非因劳动者原因停工期间的工资支付 C.劳动者有私事外出期间的工资支付 D.产假期间的工资支付
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考题 关于劳务用工的工资支付，下列选项中，错误的是（）。 A.建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，每季度末结清劳动者剩余应得的工资 B.建筑施工企业应当将工资直接发给劳动者本人，特殊情况下可将工资发放给包工头通过包工头转交 C.建筑施工企业因暂时生产经营困难无法按劳动合同约定的日期支付工资的，可与劳动者协商延期支付，但最长不得超过30日 D.超过30日不支付劳动者工资的，属于无故拖欠工资行为
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考题 实行标准工时制的用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间，应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的一定比例支付劳动者工资。该比例为（ ）。A.150% B.300% C.100% D.200%
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考题 关于劳动者工资的说法，正确的是（　）。A、企业基本工资制度分为等级工资制和结构工资制 B、工资可以以实物形式按月支付给劳动者本人 C、用人单位支付劳动者的工资不得低于当地平均工资标准 D、劳动者在婚假期间，用人单位应当支付工资
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考题 根据《劳动合同法实施条例》规定，支付经济补偿的月工资标准应当是（）。A、按照劳动者实得工资计算B、按照劳动者应得工资计算C、按照劳动者基本工资计算D、按照劳动者上月工资计算
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考题 安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（）A、150%B、200%C、250%D、300%
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考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的（）A、60%B、70%C、80%D、90%
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考题 根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得（）出勤记录和工资支付表。A、保管B、变造C、隐匿D、销毁E、伪造
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考题 劳动者在患病情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
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考题 劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
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考题 用人单位实行轮班工作制，劳动者在法定休假日遇到轮班的，用人单位应支付劳动者加班工资的标准是（）。A、按照不低于本人工资的150%支付B、按照不低于本人工资的200%支付C、按照不低于本人工资的250%支付D、按照不低于本人工资的300%支付
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考题 在我国，企业拖欠劳动者最低工资，欠付1个月以内的应当向劳动者支付赔偿金，其比例是所欠工资的（）。A、20%B、50%C、80%D、100%
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考题 劳动者在婚丧假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A、计时工资B、计件工资C、津贴和补贴D、特殊情况下支付的工资
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考题 安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应当按照（）标准支付给劳动者工资报酬。 A、支付不低于工资100％的工资报酬B、支付不低于工资150％的工资报酬C、支付不低于工资200％的工资报酬
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考题 特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。
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考题 劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。A、津贴B、特殊情况下支付的工资C、补贴D、奖金
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考题 劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费按照（）支付A、不得低于当地最低工资标准B、不得低于当地社会平均工资C、不能低于当地最低工资标准的80％D、不能低于当地社会平均工资的80％
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考题 判断题特殊情况下支付的工资是指劳动者在患病、工伤、婚丧假、事假、探亲假等情况下按照工资的一定比例支付的工资。A 对B 错
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考题 单选题劳动者在工伤、婚丧假等情况下按照工资的一定比例支付的工资属于（）工资计算方式。A 津贴B 特殊情况下支付的工资C 补贴D 奖金
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考题 单选题劳动者在探亲假情况下，企业按照工资的一定比例支付的工资属于（）。A 计时工资B 计件工资C 津贴和补贴D 特殊情况下支付的工资
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