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单选题
领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序,乙未抵制、未报告,此操作虽未造成损失但有较大风险,应分别给予甲、乙何种处分()。
A

甲记大过,乙警告至记过;

B

甲不处分,乙警告至记过;

C

甲警告至记过,乙不处分;

D

甲乙均警告至记过


参考答案

参考解析
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考题 某甲(男,未婚)不知某乙(女)已有配偶,偏信某乙未婚的谎言,与其结婚。对甲、乙:( )A.以重婚罪论处B.甲不构成犯罪,乙构成重婚罪C.甲、乙均不构成犯罪D.甲行政处分,乙以重婚罪论处

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考题 某医院血库的负责人甲和工作人员乙将不符合国家规定标准的血液用于患者,造成患者丙经24小时抢救才脱离危险。此事件有以下法律责任,除了A、对甲给予行政处分B、对甲、乙行政罚款C、对乙给予行政处分D、对患者的损害予以赔偿E、由卫生行政部门责令其改正

考题 某医院血库负责人甲和工作人员乙将不符合同家规定标准的血液用于患者,造成患者经24小时抢救才脱离危险。此事件有以下法律责任,除了A.对甲和乙都给予行政罚款B.对甲要给予行政处分C.对乙也要给予行政处分D.对患者的损害给予赔偿E.卫生行政部门责令改正

考题 若风险事件甲的发生概率大于风险事件乙的发生概率,但风险事件甲的潜在损失小于风险事件乙的潜在损失,则甲、乙两风险事件的风险量( )。A肯定相等B甲>乙C可能相等D甲<乙

考题 甲.乙两施工单位签订施工分包合同。则下列缔约过程中的情形中,当事人应承担缔约过失责任的有( )A.甲假借订立合同,恶意进行磋商B.甲恶意进行磋商,给乙造成损失C.乙隐瞒其资质的真实情况D.甲提供虚假项目报批手续,给乙造成损失E.乙未尽保密义务,给甲造成损失

考题 甲、乙间签订赠与合同,甲已将标的物交于乙,何种情况下,甲可以撤销赠与并请求乙返还财产?【】A.乙故意伤害甲,致甲残疾B.甲赠乙轿车一部,约定乙在两年内应负责接送甲之幼子上学,乙未履行该义务C.甲、乙关系恶化D.乙对甲有扶养义务,乙未履行该义务

考题 甲公司为生产化肥的公司,张三为甲公司业务员,张三到乙公司采购编织袋,发现编织袋存在严重质量问题,但乙公司许以高额回扣,遂签订买卖合同,货运到甲公司,给甲公司造成重大损失,下列选项中正确的有:()A:甲只能向乙主张违约责任 B:甲可向乙主张违约责任,可给予张三行政处分 C:甲可向张三和乙公司主张连带责任 D:乙公司如果不能完全承担损失,则由张三负补充责任

考题 某企业施工队队长甲某率队作业,现场未采取任何安全措施,工人乙认为风险很大,要求暂停作业,但甲某坚持要求继续作业,乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定,下列关于企业对乙可采取措施的说法,正确的是( )。 A.不得给予乙任何处分 B.可以给予乙通报批评、记过等处分 C.可以解除与乙订立的劳动合同 D.可以降低乙的工作和福利待遇

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考题 违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。

考题 领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序,乙未抵制、未报告,此操作虽未造成损失但有较大风险,应分别给予甲、乙何种处分()。A、甲记大过,乙警告至记过;B、甲不处分,乙警告至记过;C、甲警告至记过,乙不处分;D、甲乙均警告至记过

考题 工作人员甲授意乙违规操作,而甲未直接操作,则对二人的处理程度应该如何()。A、甲重于乙;B、乙重于甲;C、甲乙相同;D、处理乙而不处理甲

考题 领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时,工作人员应该()。A、抵制并报告;B、应该抵制但不应该报告;C、应该报告但不要抵制;D、服从领导,不抵制不报告

考题 甲、乙两施工单位签订施工分包合同。则下列缔约过程中的情形中,当事人应承担缔约过失责任的有()。 A、甲假借订立合同,恶意进行磋商B、甲恶意进行磋商,给乙造成损失C、乙隐瞒其资质的真实情况D、甲提供虚假项目报批手续,给乙造成损失E、乙未尽保密义务,给甲造成损失

考题 以下情形,对甲应以抢劫罪论处的有()。A、甲入户盗窃被户主乙发现,将乙打昏后逃走B、甲盗窃被乙发现,甲逃跑,乙未追上。某日,乙在路上遇见甲,欲抓甲,甲拔出匕首威胁乙,乙未敢追赶,甲又逃走C、某市因土地征收发生骚乱,甲召集多人乘乱抢烧,造成较大经济损失D、甲携带凶器,趁乙不备将其戴的金项链抢走

考题 甲、乙在火车上相识,甲怕自己到站时未醒,请求乙在A站唤醒自己下车,乙欣然同意。火车到达A站时,甲沉睡,乙未醒。甲未能在A站及时下车,为此支出了额外费用。甲要求乙赔偿损失。下列说法正确的是()。A、由乙承担违约责任B、由乙承担侵权责任C、由乙承担缔约过失责任D、由甲自己承担损失

考题 甲与乙订立了合同,后甲发现乙未满18周岁,于是向乙的父母催告,提出10日内对合同给予追认。乙的父母在第20天追认了此合同。则此合同()。A、有效B、无效C、效力待定

考题 授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成不良后果的,给予()A、警告处分B、留用察看C、记过或记大过处分D、开除

考题 授意、指使、强令、胁迫工作人员简化或变通业务操作程序,造成后果特别严重的,给予()A、记过或记大过处分B、降级或撤职处分C、开除处分D、留用察看或开除处分

考题 判断题违规简化或变通业务操作程序,情节较重的,给予警告至记大过处分;情节严重的,给予降级至开除处分。A 对B 错

考题 单选题甲与乙订立了合同,后甲发现乙未满18周岁,于是向乙的父母催告,提出10日内对合同给予追认。乙的父母在第20天追认了此合同。则此合同()。A 有效B 无效C 效力待定

考题 单选题领导人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违反贷款管理规定办理贷款时,工作人员应该()。A 抵制并报告;B 应该抵制但不应该报告;C 应该报告但不要抵制;D 服从领导,不抵制不报告

考题 单选题工作人员甲授意乙违规操作,而甲未直接操作,则对二人的处理程度应该如何()。A 甲重于乙;B 乙重于甲;C 甲乙相同;D 处理乙而不处理甲

考题 单选题领导人员甲授意工作人员乙变通业务操作程序,乙未抵制、未报告,此操作虽未造成损失但有较大风险,应分别给予甲、乙何种处分()。A 甲记大过,乙警告至记过;B 甲不处分,乙警告至记过;C 甲警告至记过,乙不处分;D 甲乙均警告至记过