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判断题
管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。
A

对

B

错

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更多 “判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A 对B 错” 相关考题
考题 人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和A.发展人B.管理人C.奖励人D.主体人E.监督人
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考题 人本原理是一种以人为中心或者说以人为核心的管理思想，其主要观点有：()A.尊重人B.利用人C.发展人D.为了人E.依靠人
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考题 以人为中心的人本原理要求对组织活动的管理既是“依靠人的管理”,也是“为了人的管理”。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 ()即以一切为了人、依靠人为根本的原理。A.系统原理B.人本原理C.整分合原理
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考题 企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等，关心，理解，宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因应人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是：A.企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B.企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C.把人而不是金钱、机器看作自然资源D.企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
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考题 企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是应因人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（ ）。A．企业领导人的一些大的经营理念和经营方略B．企业的责任、创新、诚信、推动力、影响力C．把人而不是金钱、机器看作自然资源D．企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
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考题 坚持以人为本，就是要（　　）。 A.尊重人民主体地位 B.发挥人民首创精神 C.保障人民各项权益 D.促进人的自由发展
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考题 1．公司坚持“以人为本”，就是要以实现（ ）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。（A）素质全面提升（B）技术全面提升（C）人的全面发展（D）人才培养
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考题 文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。A对B错
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考题 在管理中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，这就是（）。A、人本原理B、预防原理C、系统原理
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考题 文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。
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考题 （）是以人为本理念的核心A、重视人B、尊重人C、理解人D、依靠人E、选用人
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考题 人本原理的基本内容和特点为尊重人、依靠人、为了人和（）A、发展人B、管理人C、奖励人D、主体人E、监督人
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考题 坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人B、关心人C、依靠人D、为了人
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考题 下列关于以人为本的说法正确的是（）。A、以人为本的“人”指的是抽象的人B、以人为本的“人”指的是广大人民群众C、以人为本主张“人是发展的根本目的，也是发展的根本动力”D、以人为本回答了发展“为了谁”“依靠谁”的问题
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考题 企业文化的主旨与核心就是以人为中心，关心人，重视人，尊重人，为人的全面发展和价值实现创造条件。
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考题 公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A、素质全面提升B、技术全面提升C、人的全面发展D、人才培养
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考题 港口发展必须要有依靠人、关心人、尊重人、提升人的文化内涵支撑才会拥有强大的凝聚力和创造力。
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考题 坚持“以人为本”的企业文化建设的主旨，主要实践路径包括（）。A、尊重人；B、关心人；C、依靠人；D、为了人。
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考题 判断题文化管理以“人”为本，强调尊重人、关心人、理解人、满足人、发展人，提倡在满足必要物质需要的基础上，尽量满足人的精神需要。A 对B 错
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考题 判断题港口发展必须要有依靠人、关心人、尊重人、提升人的文化内涵支撑才会拥有强大的凝聚力和创造力。A 对B 错
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考题 多选题所谓以人为本的发展观，就是社会的一切发展（）。A既依赖人的发展，又为了人的发展B人的全面发展是根本出发点和归宿C把促进人的发展作为社会和人的发展的根本目标D把促进人的发展作为一切发展的基础
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考题 单选题公司坚持“以人为本”，就是要以实现（）为目标，做到尊重人、关心人、依靠人和为了人。A 素质全面提升B 技术全面提升C 人的全面发展D 人才培养
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考题 单选题对“以人为本”理解不正确的是（）A 尊重人B 关心人C 依靠人D 爱护人
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考题 单选题企业文化的核心就是以人为本的价值观，具体来说就是尊重人，服务人，发展人。尊重人，就是对人平等、关心、理解、宽容；服务人，就是为人提供周到细致的服务，提供各种保护和保障举措；发展人，就是因用人的现实需求和目标需要，实现人的各种权益和利益。根据上述定义，下列属于企业文化的核心的是（　　）。A 企业高管对企业发展提出的建设性意见B 企业对社会的责任和贡献C 企业将员工利益放在第一位D 企业管理者、业内人士、普通员工的价值观
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考题 多选题下列关于以人为本的说法正确的是（）。A以人为本的“人”指的是抽象的人B以人为本的“人”指的是广大人民群众C以人为本主张“人是发展的根本目的，也是发展的根本动力”D以人为本回答了发展“为了谁”“依靠谁”的问题
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考题 多选题坚持“以人为本”的企业文化建设主旨，主要实践路径包括（）。A尊重人；B关心人；C依靠人；D为了人。
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考题 判断题管理的人本原理就是尊重人、依靠人、发展人、为了人。A 对B 错
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