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判断题
在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。（  ）
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
更多 “判断题在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。（ ）A 对B 错” 相关考题
考题 合同经双方当事人协商一致订立,即可生效。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 保险合同订立时,合同双方当事人的意志完全独立,不受他人干涉,有权在法律允许的范围内自主决定合同的订立,体现的是订立保险合同的( )基本原则。 A、公平互利原则B、协商一致原则C、自愿订立原则D、以上都是
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考题 只要合同双方协商一致,其所订立的合同就具有法律效力。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同订立之后，双方当事人可以在（）
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考题 58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同
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考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）。 A.可以订立口头的协议 B.双方协商签订劳务协议 . C.必须订立岗位聘用合同 D.必须签订书面劳动合同
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考题 非全日制用人单位与劳动者建立劳动关系时，正确的做法是()。A:可以订立口头的协议 B:双方协商签订劳务协议 C:必须订立岗位聘用合同 D:不订立书面劳动合同
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考题 聘用制合同订立的原则有（）A、公平合法原则B、诚实信用原则C、协商一致原则D、平等自愿原则
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考题 订立劳动合同（聘用合同）时应注意的法律问题
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考题 聘用制合同订立的原则有（）。A、协商一致原则B、公平台法原则C、诚实信用原则D、平等自愿原则
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考题 聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。A、 聘用合同期限B、 工资待遇C、 聘用合同变更和终止的条件D、 节假日加班的补偿费要求
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考题 事业单位工作人员在单位连续工作满15年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
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考题 下列事业单位人员聘用合同为无效合同的有（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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考题 订立合同时，当事人对价款约定不明确，合同生效后，双方通过协商也未达成一致，则应按照（）的市场价格履行。A、订立合同时的履行地B、订立合同时订立地C、履行合同时订立地
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考题 合同经双方当事人协商一致订立，即可生效。
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考题 下列有关事业单位人员聘用制度的表述，正确的是（）。A、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。B、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。C、业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。D、事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
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考题 下列哪种情形聘用合同无效（）A、违反法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C、显示公平的聘用合同D、未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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考题 合同的变更主要发生的场合包括（）。A、经当事人双方协商一致而变更合同B、因重大误解而订立合同的，有重大误解的一方当事人可以通过行使变更权变更合同C、因情势变更使合同继续履行显失公平的，当事人可以请求变更合同D、经当事人双方协商一致而变更合同E、因欺诈、胁迫而订立的合同
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考题 用人单位与劳动者建立劳动关系时（　）。A、可以订立口头的协议B、双方协商签订劳务协议C、必须订立岗位聘用合同D、必须签订书面劳动合同
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考题 以下聘用合同不属于无效合同的是：（）。A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司
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考题 订立聘用合同时应遵循的原则有（）。A、合法原则B、公平原则C、平等自愿原则D、协商一致原则E、诚实信用原则
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考题 判断题在订立聘用合同时，只要当事人双方协商一致，可以订立任何一种聘用合同。（ ）A 对B 错
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考题 多选题聘用制合同订立的原则有（）A公平合法原则B诚实信用原则C协商一致原则D平等自愿原则
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考题 判断题合同经双方当事人协商一致订立，即可生效。A 对B 错
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考题 多选题下列哪种情形聘用合同无效（）A违反法律、法规的聘用合同B采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同C显示公平的聘用合同D未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的
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考题 单选题用人单位与劳动者建立劳动关系时（　）。A 可以订立口头的协议B 双方协商签订劳务协议C 必须订立岗位聘用合同D 必须签订书面劳动合同
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考题 单选题聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是：A 本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B 聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C 聘用单位和受聘人员续订聘用合同D 通过公开招聘的事业单位新进人员
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考题 多选题订立聘用合同时应遵循的原则有（）。A合法原则B公平原则C平等自愿原则D协商一致原则E诚实信用原则
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