考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A．团队激励机制B．个人激励机制C．市场激励机制D．社会激励机制E．企业激励机制
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。A.团队激励机制
B.市场激励机制
C.个人激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制 确认答案
考题
创新能力的激励机制包括()。[2010年5月二级、三级真题]A:团队激励机制
B:个人激励机制
C:市场激励机制
D:社会激励机制
E:企业激励机制
考题
创新能力的激励机制不包括（ ）。
A.市场激励机制B.社会激励机制C.企业激励机制D.能力转换机制
考题
创新能力的激励机制包括（ ）。【2010年5月二级、三级真题】
A.团队激励机制
B.个人激励机制
C.市场激励机制
D.社会激励机制
E.企业激励机制
考题
在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家作主的权利，运用的是()。A:理想激励机制
B:目标激励机制
C:制度激励机制
D:物质激励机制
考题
西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划
考题
风险资本家针对企业管理层的激励机制说法不正确的是（）A、包括股权安排和期权安排B、风险资本家持有风险企业的股份一般不超过30%C、股票期权激励制度被广泛使用D、期权安排中不包括股票增值权
考题
对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会
考题
针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制。
考题
员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
考题
创新能力的激励机制包括（）。A、团队激励机制B、个人激励机制C、市场激励机制D、社会激励机制E、企业激励机制
考题
薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A、短期的激励机制B、中期的激励机制C、短、中、长的激励机制D、长期的激励机制
考题
要建立企业和个人创建优质工程的激励机制，实行“优质低价”。
考题
建立企业和个人创建优质工程的激励机制，实行“优质优价”。
考题
建立企业和（）创建优质工程的激励机制，实行“优质优价”。A、政府B、社会C、行业D、个人
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
考题
多选题西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（ ）。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划
考题
单选题在企业管理中，职工通过职工代表大会提出合理化建议，行使当家做主的权利，运用的是（ ）。A
理想激励机制B
目标激励机制C
制度激励机制D
物质激励机制
考题
填空题对职业经理人来说，除了报酬激励机制外，____也是一种有明显作用的激励机制。
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
考题
多选题创新能力的激励机制包括（ ）。A团队激励机制B个人激励机制C市场激励机制D社会激励机制E企业激励机制
考题
判断题对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会A
对B
错
考题
单选题出版社要留住并用好人才，应该实行有效的（ ）。A
分配奖励机制B
分配激励机制C
高效奖励机制D
高效激励机制
考题
单选题薪酬若想做到共赢，首先薪酬体系须展现出明确的：（）A
短期的激励机制B
中期的激励机制C
短、中、长的激励机制D
长期的激励机制