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单选题
职务分析包括两方面的内容:一是确定职务的();二是找出职务对任职人员的各种要求。
A
具体特征
B
部分特征
C
性质
D
内容
参考答案
参考解析
解析:
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考题
职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段,以下关于职务分析的表述,错误的是( )。A.在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标,对职务分析提出一个主要的方向,由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B.调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C.在职务分析完成后,应形成职务说明书,职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D.职务分析的过程,即是岗位的相对价值评估的过程
考题
下列关于职务分析的表述,正确的是()。A、职务分析的关键内容是职务说明B、职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C、职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D、职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程
考题
科主任或具有副主任医师以上专业技术职务任职资格医师查房记录内容包括()A、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和诊疗意见,会诊结论等B、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和诊疗意见等C、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和会诊结论等D、查房医师的姓名,专业技术职务,对病情的分析和诊疗意见,最终治疗方案等
考题
单选题下列关于职务分析的表述,正确的是()。A
职务分析的关键内容是职务说明B
职务分析是对某项职务的工作内容的描述和研究过程C
职务分析是对某项职务规范(任职资格)的描述和研究过程D
职务分析是对某项职务的工作内容和职务规范(任职资格)的描述和研究过程
考题
判断题一般说来,职务分析都包括两个方面的内容:第一,确定职务的具体特征;第二,找出职务对任职人员的各种要求。A
对B
错
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