网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
填空题
当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “填空题当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。” 相关考题
考题 社会心理学研究发现，有时他人在场不但不能促进个体行为效率的提高，反而会使工作效率下降。这种现象称为【 】A.从众B．群体思维C．去个体化D．社会干扰
查看答案
考题 当事人做的是熟练工作,当有旁人在场时,他一般会更加努力的工作。这种现象称为"集体助长”。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作()A、社会助长作用B、社会抑制作用C、观众效应D、共同活动效应
查看答案
考题 观众效应是指()A、在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高B、当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作C、当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为D、当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
查看答案
考题 ()是指由于团体其他人员在场,消除了单调情境,激发了个人的工作动机从而提高了工作效率的现象。 A.社会助长作用B.社会抑制作用C.管理作用D.领导作用
查看答案
考题 有别人在场或与别人一起工作,工作效率一定会提高。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为( )A.社会惰化行为B.协同负效应C.社会助长作用D.社会抑制作用
查看答案
考题 在一些场合，有别人在场时，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称为社会懒惰行为。()
查看答案
考题 个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A竞争B自我暴露C自我实现D社会助长
查看答案
考题 社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率
查看答案
考题 有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A、社会助长B、社会抑制C、观众效应D、社会压力
查看答案
考题 当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
查看答案
考题 当问卷中前面的问题对被调查者回答后面的问题有明显影响的时候，这种现象被称为（）。
查看答案
考题 当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）A、社会助长B、社会抑制C、社会分配D、社会互助
查看答案
考题 无论什么条件下，他人在场总是会提高工作效率。
查看答案
考题 有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个人活动的效率，出现增质或增量，这种现象被称为（）
查看答案
考题 当任务困难时，其他人在场有利于操作。
查看答案
考题 填空题当有他人在场或与其他人共同工作时，工作效率有明显的提高，这种现象被称为（）。
查看答案
考题 单选题当有他人在场时，你完成任务的绩效比你自己一个人完成时更好，这种现象是（）A 社会助长B 社会抑制C 社会分配D 社会互助
查看答案
考题 单选题个体有其他人在场会提高绩效，属于（）现象。A 竞争B 自我暴露C 自我实现D 社会助长
查看答案
考题 填空题当有他人在场或与他人共同工作时，工作效率有提高的倾向，这种现象被称为（）。
查看答案
考题 单选题一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率不仅不会提高，反而会大大降低，这种现象被称作：（）A 社会助长作用B 社会抑制作用C 观众效应D 共同活动效应
查看答案
考题 单选题许多研究证实，赞琼的假设是正确的，即（）A 当任务容易的时候其他人在场改善操作B 当任务困难的时候其他人在场改善操作C 其他人在场增加了被试主导反应的可能性D 其他人在场增加了被试非主导反应的可能性
查看答案
考题 单选题他人在场或与他人一起活动而造成效率提高的现象称为（）。A 社会干扰B 社会促进C 社会惰化D 社会依从
查看答案
考题 单选题有其他人在场时，个体的绩效要比单个人完成任务的绩效高，这种现象叫（）A 社会助长B 社会抑制C 观众效应D 社会压力
查看答案
考题 判断题当任务困难时，其他人在场有利于操作。A 对B 错
查看答案
考题 填空题有人在场或多人一起学习或工作，可以提高个人活动的效率，出现增质或增量，这种现象被称为（）
查看答案
考题 判断题社会促进是个体在完成某种活动时由于他人在场而提高了工作效率A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷