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单选题
下列选项中属于劳动争议的是()。
A

甲在求职过程中与招聘单位发生的争议

B

丙因劳动报酬与所在单位发生的争议

C

乙与所在单位工会发生的争议

D

家庭保姆丁与其雇主发生的争议


参考答案

参考解析
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考题 处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是( )A.劳动争议调解一劳动争议仲裁一劳动争议诉讼B.劳动争议调解一劳动争议诉讼—劳动争议仲裁C.劳动争议仲裁一劳动争议调解—劳动争议诉讼D.劳动争议诉讼一劳动争议调解一劳动争议仲裁

考题 下列选项中,属于引起劳动争议内容的是( )。A.国家最低工资标准 B.劳动报酬 C.劳动安全与卫生 D.社会保险 E.培训服务期限

考题 下列选项中,不属于劳动争议处理的一般程序的是( )。A.协商 B.搁置 C.调解 D.诉讼

考题 下列选项中,不属于劳动争议处理基本原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:着重调解原则 D:准确原则

考题 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法的原则 B:及时的原则 C:谨慎的原则 D:着重调解的原则

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 A.权力争议 B.个别争议 C.集体争议 D.团体争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权力争议 B:个别争议 C:集体争议 D:团体争议

考题 下列选项中不属于劳动争议处理原则的是()。A:合法原则 B:公正原则 C:合理原则 D:及时处理原则

考题 下列选项中不属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是( )。 A.个别争议 B.集体争议 C.团体争议 D.权利争议

考题 下列选项中不属于按照劳动争议标的划分的劳动争议是()。A:劳动合同争议 B:关于劳动报酬的争议 C:关于工作时间的争议 D:利益争议

考题 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是()。A:权利争议 B:利益争议 C:劳动合同争议 D:集体争议

考题 下列各选项属于按照劳动争议主体进行划分的劳动争议是(  )。 A.权利争议 B.利益争议 C.劳动合同争议 D.集体争议

考题 下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A、因确认劳动关系发生的争议B、因劳动报酬发生的争议C、因经济补偿发生的争议D、扣押劳动者的合法证件

考题 下列选项中属于劳动争议仲裁员服务规范的有()。A、文明服务B、身份保密C、事务公开D、首问负责

考题 下列各项中不属于劳动争议的是()。A、工资争议B、辞职争议C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议D、劳动合同争议

考题 下列选项中属于社会保险争议的是()。A、因履行劳动合同发生的争议B、因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C、因职工自动离职发生的争议D、社会保险经办机构与公民、法人或其他组织之间发生的争议

考题 以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。A、合同争议B、开除争议C、除名争议D、辞退争议

考题 下列选项中属于劳动争议的是()。A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C、乙与所在单位工会发生的争议D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议

考题 下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 A、劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁B、劳动争议仲裁实行一裁终局C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

考题 单选题下列哪个选项不属于劳动争议受案范围()A 因确认劳动关系发生的争议B 因劳动报酬发生的争议C 因经济补偿发生的争议D 扣押劳动者的合法证件

考题 单选题下列选项中,不属于劳动争议处理原则的是( )。A 合法原则B 公正原则C 着重调解原则D 准确原则

考题 单选题下列各项中不属于劳动争议的是()A 工资争议B 辞职争议C 劳动者与社会保险经办机构之间的争议D 劳动合同争议

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考题 单选题处理劳动争议的最终司法程序中,下列选项中正确的是(  )。A 劳动争议调解-劳动争议仲裁-劳动争议诉讼B 劳动争议调解-劳动争议诉讼-劳动争议仲裁C 劳动争议仲裁-劳动争议调解-劳动争议诉讼D 劳动争议诉讼-劳动争议调解-劳动争议仲裁

考题 单选题依据《劳动争议调解仲裁法》等有关规定,下列选项不属于劳动争议的是()。A 因休息休假发生的争议B 因经济补偿发生的争议C 因劳动保护发生的争议D 因劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论发生的争议

考题 单选题下列选项中,不属于劳动争议处理机构的是( )。A 人民法院B 基层人民调解组织C 企业劳动争议调解委员会D 劳动保障监察大队

考题 单选题下列选项中属于劳动争议的是()。A 甲在求职过程中与招聘单位发生的争议B 丙因劳动报酬与所在单位发生的争议C 乙与所在单位工会发生的争议D 家庭保姆丁与其雇主发生的争议