网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
求职是一个S的过程，所以：（）
A

需要通过演练来提升求职技能

B

只要学历背景足够厉害即可

C

求职需要一一次去试错以提升

D

求职技能是一个很难提升的事

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题求职是一个S的过程，所以：（）A 需要通过演练来提升求职技能B 只要学历背景足够厉害即可C 求职需要一一次去试错以提升D 求职技能是一个很难提升的事” 相关考题
考题 “个人可以犯几个可以改正的错误,但不能有失礼的行为”这句话用于求职过程,它告诫我们() A.求职应聘过程中，要重视求职礼仪B.技术突出就可以求职成功C.求职应聘过程中要做到开朗D.求职应聘时有错即改
查看答案
考题 求职面试是要展示自己，所以在语言上要包装自己，不用真诚朴实。
查看答案
考题 求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A、①-②-③-④-⑤-⑥B、①-③-④-⑥-⑤-②C、②-③-⑥-④-⑤-①D、②-①-⑤-④-③-⑥
查看答案
考题 冰在0℃，p△S=△H/T0，所以该过程为自发过程。
查看答案
考题 由于系统经循环过程后回到始态，△S=0，所以一定是一个可逆循环过程
查看答案
考题 再结晶是形核—长大过程，所以也是一个相变过程。
查看答案
考题 求职是一个S的过程，所以：（）A、需要通过演练来提升求职技能B、只要学历背景足够厉害即可C、求职需要一一次去试错以提升D、求职技能是一个很难提升的事
查看答案
考题 以下关于求职动机的说法，不正确的是（）。A、求职动机是一个人工作的原动力B、求职动机是一个人行为的内在因素C、求职动机是内隐的意愿D、求职动机可以靠推断获知
查看答案
考题 做充分的求职模拟目的是：（）。A、求职中随心所欲的表现自己B、更有针对性地在求职中呈现自己C、了解自己的短板并加以改进D、避免求职过程中的压力
查看答案
考题 求职过程中的一个最重要环节就是（）。A、笔试B、报名C、体检D、面试
查看答案
考题 一个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”，这句话告诫我们（）。A、求职应聘过程中，要重视求职礼仪B、技能突出就可以求职成功C、求职应聘过程中要做到大方和开朗D、求职应聘时有错即改
查看答案
考题 面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）A、面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要B、要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象C、求职过程中要有好的职业化礼仪D、求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
查看答案
考题 就业信息的管理作用是（）。A、科学管理求职过程B、掌握求职进展C、及时跟进和准备下一个求职流程D、了解企业文化
查看答案
考题 面试是求职的关键环节，它既是一个长期积累的过程，也是一个短期准备的过程。
查看答案
考题 求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。
查看答案
考题 经济和社会的发展是一个不断的持续过程，所以，诚信法律的（）也必须是一个长期的过程。
查看答案
考题 多选题面试（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）A面试中通过礼仪所呈现出来的“外在美”很重要B要即早与应聘单位有所接触，以建立好的印象C求职过程中要有好的职业化礼仪D求职过程中保持对应聘岗位的充分了解
查看答案
考题 填空题经济和社会的发展是一个不断的持续过程，所以，诚信法律的（）也必须是一个长期的过程。
查看答案
考题 判断题面试是求职的关键环节，它既是一个长期积累的过程，也是一个短期准备的过程。A 对B 错
查看答案
考题 单选题“任何改革者不是思想僵化的，有些干部是改革者，所以有些干部不是思想僵化的”。此推理的逻辑形式是（）.A 所有M不是P，S是M，所以S不是PB 所有M不是P，有些S是M，所以有些S不是PC 有些M不是P，有些S是M，所以S不是PD M是P，S不是M，所以S不是P
查看答案
考题 单选题以下关于求职动机的说法，不正确的是（）。A 求职动机是一个人工作的原动力B 求职动机是一个人行为的内在因素C 求职动机是内隐的意愿D 求职动机可以靠推断获知
查看答案
考题 单选题“一个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为。”这句话用于求职过程，它告诫我们（）。A 求职应聘过程，要重视求职礼仪B 技能突出就可以求职成功C 求职应聘过程中要做到大才和开朗D 求职应聘时有错即改
查看答案
考题 单选题求职者求职的一般过程是（）①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功A ①-②-③-④-⑤-⑥B ①-③-④-⑥-⑤-②C ②-③-⑥-④-⑤-①D ②-①-⑤-④-③-⑥
查看答案
考题 单选题一个人可以犯几个可以改正的错误，但不能有失礼的行为”，这句话告诫我们（）。A 求职应聘过程中，要重视求职礼仪B 技能突出就可以求职成功C 求职应聘过程中要做到大方和开朗D 求职应聘时有错即改
查看答案
考题 单选题求职过程中的一个最重要环节就是（）。A 笔试B 报名C 体检D 面试
查看答案
考题 多选题就业信息的管理作用是（）。A科学管理求职过程B掌握求职进展C及时跟进和准备下一个求职流程D了解企业文化
查看答案
考题 判断题求职者求职的一般过程是办理求职登记－查询用工信息－接受职业指导－－根据用工信息登记求职应聘－面试－应聘获得成功。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷