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单选题
所谓总体计划的追逐战略，是指将（）作为杠杆。
A

生产能力

B

利用率

C

响应能力

D

库存

参考答案

参考解析
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考题 总体战略是指什么？
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考题 所谓属性总体，是指从研究（）的角度而言的总体。
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考题 所谓属性总体，是指从研究是（）的角度而言的总体。
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考题 所谓设计计划是指（）或（）为了将最初的要求转化为最后的设计而采取的一系列（）。
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考题 企业的月度计划和作业计划属于（）。A、总体计划B、长期计划C、中期计划D、战略计划
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考题 总体计划属于企业的（）。A、中期计划B、战略计划C、发展计划D、短期计划
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考题 所谓总体计划的弹性时间战略，是指将（）作为杠杆。A、生产能力B、利用率C、响应能力D、库存
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考题 所谓总体计划的追逐战略，是指将（）作为杠杆。A、生产能力B、利用率C、响应能力D、库存
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考题 将利用率作为杠杆。员工数量固定不变，而工作时间却随时间而变化，以此来使生产与需求保持一致。这一策略属于追逐策略。
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考题 下列关于利润计划轮盘的表述错误的是（）。A、利润计划轮盘是一种主要应用于战略业绩目标的制定和战略实施过程控制的战略管理工具B、利润计划轮盘将净资产作为分析战略目标的逻辑起点C、利润计划轮盘从财务管理的角度来对企业战略进行描述，强调利润计划在整个战略管理中的重要性D、利润计划轮盘以具体的财务指标--净资产收益率作为战略的最高业绩目标
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考题 为组织确立总体目标的计划是（）A、常规计划B、具体计划C、战略计划D、战术计划
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考题 所谓标志是指总体单位的数量特征。
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考题 单选题制定战略实施计划是保证战略成功实施的必要手段，下列关于制定战略实施计划的观点，正确的是（　　）。A 战略实施计划是长期计划，年度经营计划不应包括在内B 战略实施计划可以避免实施过程中出现混乱局面，因此战略实施计划必须明确、具体，不留余地C 制定战略实施计划不能同时将企业总目标、总任务做时问和空间上的分解，以免造成混乱D 企业战略实施计划内容一般包括总体战略说明、分阶段目标、行动计划和项目、资源配置、组织与协调、应变计划等
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考题 单选题在制定战略规划阶段，关于人力资源管理与战略规划之间联系的说法，错误的是（ ）。A 所谓单向联系，是指人力资源部门能够参与战略制定的过程B 所谓双向联系，是指战略规划和人力资源管理之间形成了互动联系C 所谓一体化联系，是指战略规划与人力资源管理之间的互动是动态和全方位的D 所谓行政管理联系，是指人力资源部门不参与组织战略制定的过程。
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考题 单选题所谓总体计划的弹性时间战略，是指将（）作为杠杆。A 生产能力B 利用率C 响应能力D 库存
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考题 单选题将库存作为杠杆。机器和劳动力产能不变，而产品过剩和短缺靠库存来条件，这一策略属于（）。A 追逐策略B 劳动力和时间的产能柔性策略C 平稳策略D 都不对
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考题 判断题将利用率作为杠杆。员工数量固定不变，而工作时间却随时间而变化，以此来使生产与需求保持一致。这一策略属于追逐策略。A 对B 错
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考题 多选题渠道战略作为基层作业战略的一部分，相应包括（　　）。A渠道的使命B渠道的目标体系C总体的行动计划D控制措施
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考题 填空题所谓设计计划是指（）或（）为了将最初的要求转化为最后的设计而采取的一系列（）。
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考题 判断题所谓战略差异，是指不同战略集团奉行的战略在关键战略方向上的离散程度。A 对B 错
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