考题
绩效评价的过程包括()
A、绩效衡量B、绩效识别C、绩效辅导D、绩效反馈
考题
行政绩效管理的主要流程包括()
A.行政绩效考核B.行政绩效改进C.行政绩效反馈D.行政绩效计划
考题
绩效管理一般来说包括的主要环节有（ ）。A.绩效计划
B.绩效评价
C.绩效方法
D.绩效监控
E.绩效反馈
考题
绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
考题
绩效反馈最主要的方式是（）A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通D、绩效改进
考题
绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
考题
绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
考题
绩效反馈的基本原则不包括（）。A、经常性原则B、对事不对人原则C、多讲少问原则D、着眼未来的原则
考题
绩效反馈的基本原则主要包括（）。A、经常性原则B、对人不对事原则C、多问少讲原则D、正面引导原则E、制度化原则
考题
绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。
考题
绩效反馈最主要的方式是（）。A、绩效面谈B、绩效辅导C、绩效沟通
考题
绩效反馈与改进主要包括（）A、绩效结果应用（奖罚）B、分析总结遇到的问题C、反馈面谈D、共同制定改进计划
考题
绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。
考题
绩次反馈的主要方式一般包括（）。A、绩效反馈面谈准备B、绩效反馈实施C、绩交改进D、绩效沟通
考题
完整的绩效管理包括（）等环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效反馈
考题
关键绩效指标法包括的步骤主要有（）A、确定绩效产出B、建立绩效指标C、审核KPI指标D、实施考核并反馈E、监督
考题
绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括（）。A、绩效计划B、绩效监控与辅导C、绩效考核指标的设定D、绩效反馈与改进E、绩效结果的应用
考题
多选题绩效反馈与改进主要包括（）A绩效结果应用（奖罚）B分析总结遇到的问题C反馈面谈D共同制定改进计划
考题
多选题绩效反馈的内涵包括（）A绩效反馈的目的B绩效反馈的内容C绩效反馈的方式D绩效反馈的时间E绩效反馈的地点
考题
多选题绩效管理是一个完整的管理过程，主要步骤包括()。A绩效计划B绩效监控与辅导C绩效考核指标的设定D绩效反馈与改进E绩效结果的应用
考题
填空题绩效沟通的渠道主要包括（）、（）、（）绩效反馈等形式
考题
填空题绩效反馈面谈的内容主要包括（）、（）、（）、（）。
考题
判断题绩效管理不仅包括衡量员工绩效的过程，还包括界定绩效、反馈绩效的过程。A
对B
错
考题
单选题绩效反馈的基本原则不包括（）。A
经常性原则B
对事不对人原则C
多讲少问原则D
着眼未来的原则