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简述绩效反馈的基本原则。
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考题
著名的“活力曲线”在绩效考核时，按照业绩及潜力把员工分成员工强制分为三类：A类（优秀）员工，B类（一般）员工和C类（后进）进行绩效考核。倡导者是（）A、德拉克B、泰罗C、韦尔奇D、罗宾斯
考题
下面关于绩效指标与绩效标准表述正确的有（）。A、绩效标准是从哪些方面对绩效进行评价B、绩效指标是对绩效指标达成状态的描述C、绩效指标指的是绩效行为、结果或素质的构成D、绩效标准指的是各项绩效指标应该达到的水平
考题
下列关于强制分布法的叙述正确的有（）。A、它假设企业员工的工作行为和工作绩效整体呈偏态分布B、它可避免传统方法使大多数人考评结果良好的情况发生C、如果员工的能力呈偏态分布，考评的效度与信度会更好D、它不能在诊断分析现存的问题时，提供准确可靠的信息E、它只能把员工分为有限的几类，难以具体比较员工差别
考题
衡量一个绩效评价指标的有效性一般应遵循的标准有（）A、战略性B、可操作性C、可接受性D、高信度E、高效度
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