考题
哈佛学派的研究重点是（）。A.创新和竞争的过程B.市场绩效C.企业内部产权结构与组织结构D.市场结构
考题
新制度学派的研究重点是（）。A.创新和竞争的过程B.市场绩效C.企业内部产权结构与组织结构D.市场结构
考题
沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致，这是（ ）体现。A.绩效执行阶段
B.绩效计划阶段
C.绩效反馈阶段
D.绩效考评阶段
考题
战略控制流程中，战略控制的重点是（ ）。A.制定绩效标准
B.衡量实际绩效
C.采取纠正措施
D.审查结果
考题
绩效沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准与员工讨论后达成一致，这是( )体现。A.绩效执行阶段
B.绩效计划阶段
C.绩效反馈阶段
D.绩效考评阶段
考题
企业绩效的重点是（）A、行为B、结果C、能力D、过程
考题
为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
考题
芝加哥学派的研究重点是（）。A、创新和竞争的过程B、市场绩效C、企业内部产权结构与组织结构D、市场结构
考题
预算实务的重点是（）。A、全面预算B、风险分析C、绩效考核D、财务分析
考题
战略控制流程中，控制过程的重点是（）。A、制定绩效标准B、衡量实际绩效C、采取纠正措施D、审查结果
考题
新奥地利学派的研究重点是（）。A、创新和竞争的过程B、市场绩效C、企业内部产权结构与组织结构D、市场结构
考题
人员分析关注的重点是（）或员工绩效与组织要求的标准的差距。
考题
虚拟团队的绩效考核侧重点是（）。A、客户维护B、行为绩效C、绩效目标D、工作结果
考题
处理流程型企业的计划重点是（）计划；制造装配型企业的计划重点是（）计划。
考题
面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（）A、公正与公平B、企业战略C、员工参与D、主管承诺
考题
单选题芝加哥学派的研究重点是（）。A
创新和竞争的过程B
市场绩效C
企业内部产权结构与组织结构D
市场结构
考题
判断题绩效考评的中心和重点是员工的绩效A
对B
错
考题
单选题在制造型企业里，工人们通常按计件领取报酬，在这种情况下的绩效考核的重点是（）A
过程B
结果C
能力D
态度
考题
单选题面向价值评价的绩效考评，强调的重点是（）A
公正与公平B
企业战略C
员工参与D
主管承诺
考题
单选题虚拟团队的绩效考核侧重点是（）。A
客户维护B
行为绩效C
绩效目标D
工作结果
考题
单选题战略控制流程中，控制过程的重点是（）。A
制定绩效标准B
衡量实际绩效C
采取纠正措施D
审查结果
考题
问答题为什么要进行绩效管理培训？绩效管理培训的重点是什么？
考题
判断题管理控制重点是绩效跟踪。（ ）A
对B
错
考题
单选题战略控制系统的控制重点是( )A
检查企业战略实施的总绩效B
预测企业战略实施的总绩效C
控制企业战略实施的总绩效D
预测和解决与外部环境有关的问题