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多选题
事业单位设置的岗位应具有明确的（）。
A

名称

B

职责任务

C

工作标准

D

任职条件

E

政治面貌

参考答案

参考解析
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考题 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
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考题 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案：错误
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考题 事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。 A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别
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考题 下列关于我国事业单位人事管理的相关说法，错误的是（ ）A、事业单位岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件 B、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，无需经历体检程序 C、事业单位拟定岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案 D、年度考核与聘期考核的结果分类相同
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考题 下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
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考题 事业单位岗位设置管理适用的范围？
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考题 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
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考题 事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）A、明确的名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件
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考题 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？
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考题 事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。A、名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件
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考题 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、辅助岗位
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考题 事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A、按需设岗B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理
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考题 事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？
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考题 试述我国事业单位岗位设置的类别。
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考题 事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。A、名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件E、工资待遇
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考题 各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A、明确岗位业绩考核要求B、明确岗位工作内容和职责C、明确岗位工作时间要求D、明确岗位与其他岗位的关系
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考题 事业单位设置的岗位应具有明确的（）。A、名称B、职责任务C、工作标准D、任职条件E、政治面貌
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考题 事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。A、名称B、工作标准C、职责任务D、任职条件
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考题 多选题事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。A名称B职责任务C工作标准D任职条件E工资待遇
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考题 多选题事业单位设置的岗位应具有明确的（）。A名称B职责任务C工作标准D任职条件E政治面貌
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考题 多选题事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。A名称B工作标准C职责任务D任职条件
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考题 多选题事业单位按照国家有关规定设置岗位，岗位应当具有（）A明确的名称B职责任务C工作标准D任职条件
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考题 单选题各级行应科学合理地设置业务运行岗位，建立健全岗位责任制度，（），加强关键岗位管理。A 明确岗位业绩考核要求B 明确岗位工作内容和职责C 明确岗位工作时间要求D 明确岗位与其他岗位的关系
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考题 判断题根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。A 对B 错
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考题 多选题事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A按需设岗B竞聘上岗C按岗聘用D合同管理
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考题 多选题根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。A名称B职责任务C工作标准D任职条件
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考题 单选题根据国家规定，事业单位岗位设置的内容不包括（ ）。A 明确的名称B 工作标准C 职责任务D 薪资待遇
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考题 多选题事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）。A名称B职责任务C工作标准D任职条件
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