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单选题
根据国家规定，事业单位岗位设置的内容不包括（  ）。
A

明确的名称

B

工作标准

C

职责任务

D

薪资待遇

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题根据国家规定，事业单位岗位设置的内容不包括（ ）。A 明确的名称B 工作标准C 职责任务D 薪资待遇” 相关考题
考题 ：事业单位根据其社会功能、职责任务和工作需要设置工作岗位。
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考题 下列不符合我国事业单位岗位设置管理的原则的一项是()。A.按照学科合理、精简效能的原则进行岗位设置B.坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理C.国家对事业单位岗位设置实行分类指导、分级管理D.事业单位须遵循岗位设置的政策规定，无权自主设置本单位的具体工作岗位
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考题 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。
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考题 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。A.岗位总量、结构比例B.结构比例、最高等级C.岗位总量、最高等级D.岗位总量、结构比例和最高等级
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考题 根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中包括创新岗位与流动岗位，请简要说明两者主要区别。
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考题 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。()参考答案：错误
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考题 事业单位岗位是根据其社会功能、职责任务和工作需要设置的工作岗位,应具有明确的()。 A、岗位名称B、职责任务C、工作标准D、岗位类别
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考题 事业单位设置岗位的程序不包括（ ）。A.制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表 B.按程序报主管部门审核、政府人事行政部门核准 C.广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 D.岗位设置实施方案由单位最高负责人员决定
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考题 下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是（ ）。A、国家对事业单位岗位设置实行宏观调控，分级指导，分类管理 B、事业单位岗位设置应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见 C、管理岗位分为10 个等级，即一至十级职员岗位 D、专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位
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考题 事业单位岗位设置管理适用的范围？
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考题 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。
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考题 事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？
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考题 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。A、岗位总量、结构比例B、结构比例、最高等级C、岗位总量、最高等级D、岗位总量、结构比例和最高等级
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考题 事业单位如何编制岗位设置方案？
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考题 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（）。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、辅助岗位
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考题 事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同。A、按需设岗B、竞聘上岗C、按岗聘用D、合同管理
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考题 特设岗位是事业单位根据事业发展聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位，是事业单位中的非常设岗位。特设岗位的等级根据具体情况确定。在完成工作任务后，按照管理权限予以核销。
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考题 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）
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考题 事业单位岗位设置所称的岗位是什么、分哪几类？
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考题 试述我国事业单位岗位设置的类别。
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考题 填空题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级，（）
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考题 单选题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。A 岗位总量、结构比例B 结构比例、最高等级C 岗位总量、最高等级D 岗位总量、结构比例和最高等级
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考题 问答题事业单位哪些岗位、人员要纳入岗位设置管理？
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考题 问答题根据《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，支持和鼓励事业单位设置创新型岗位，其中包括创新岗位与流动岗位，请简要说明两者主要区别。
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考题 判断题根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。A 对B 错
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考题 多选题事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（）、（）和（），自主设置本单位的具体工作岗位。A岗位总量B结构比例C最高等级
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考题 多选题根据《事业单位人事管理条例》，事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的（）、（）、（）和（）。A名称B职责任务C工作标准D任职条件
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