考题
从个体发展水平来看，思维可以分为动作思维、_________和抽象思维。
考题
按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。A、单项测评B、诊断测评C、配置测评D、开发测评
考题
人员素质测评按测评标准可以分为（）。A、单项测评B、综合测评C、无目标测评D、常模参照性测评E、效标参照性测评
考题
我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A、网络测验B、智力测验C、人格测验D、情商测验E、职业能力测验
考题
人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（）的测评。
考题
人员素质测评活动的最终产品是（）A、人员素质测评报告B、人员素质测评指标C、认知测验D、能力测验
考题
人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A、认知测验与人格测验B、构造性测验与投射性测验C、标准参照测验与常模参照测验D、水平测验与团体测验
考题
人员素质测评按测评主体可分为单一主体测评，多主体测评和（）。
考题
人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。A、定期B、不定期C、日常D、单项E、综合
考题
当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。A、绩效考评B、员工推荐C、评价中心D、履历档案的分析
考题
当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A、心理测验B、面试C、评价中心D、笔试
考题
（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A、按照测评时间B、按照测评范围C、按照测评结果D、按照测评用途
考题
从测评实施的形式上看，人员素质测评可以分为（）A、语言测评B、书面测评C、操作测评D、个体测评E、团体测评
考题
在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A、性格测验B、工作取样测验C、能力测验D、心理测验
考题
从评价实施办法的范围来看，人员素质测评可以分为个体测验和（）
考题
多选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括（）。A心理测验B面试C评价中心D笔试
考题
单选题人员素质测评活动的最终产品是（）A
人员素质测评报告B
人员素质测评指标C
认知测验D
能力测验
考题
单选题人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：（）A
认知测验与人格测验B
构造性测验与投射性测验C
标准参照测验与常模参照测验D
水平测验与团体测验
考题
多选题从测评实施的形式上看，人员素质测评可以分为（）A语言测评B书面测评C操作测评D个体测评E团体测评
考题
填空题从评价实施办法的范围来看，人员素质测评可以分为个体测验和（）
考题
单选题（）标准可以把人员素质测评分为分数测评、评语测评、等级测评以及符号测评。A
按照测评时间B
按照测评范围C
按照测评结果D
按照测评用途
考题
多选题人员素质测评的类型按不同的标准有不同的划分，从测评范围来看，可分为（）测评。A定期B不定期C日常D单项E综合
考题
多选题我国目前适用的人员素质测评工具中，属于低端人员素质测评工具的是（）。A网络测验B智力测验C人格测验D情商测验E职业能力测验
考题
填空题人员素质侧评中，能力性向测验包括（）和（）的测评。
考题
单选题在人员素质测评理论与方法中，直接对行为进行评价的测验方法是（）。A
性格测验B
工作取样测验C
能力测验D
心理测验
考题
单选题当代西方人员素质测评与选拔主要包括心理测验、面试、（）和其他测评方法。A
绩效考评B
员工推荐C
评价中心D
履历档案的分析
考题
单选题按人员素质测评范围来看，企业诊断与人员培训过程中的测评一般需要（）。A
单项测评B
诊断测评C
配置测评D
开发测评