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单选题
各级组织人事部门应加强对领导人员的管理，并将（）作为综合考核的重要内容。
A
廉洁从业情况
B
员工管理情况
C
出差情况
D
出国访问情况
参考答案
参考解析
解析：
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考题
( )应当加强对国有企业领导人员的管理，将其廉洁从业情况作为领导人员考察、考核的重要内容和任免的重要依据。(B)A.各级组织人事部门B.各级组织人事部门和履行国有资产出资人职责的机构C.履行国有资产出资人职责的机构D.各级纪检监察机关
考题
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要坚持党管干部原则。各单位党委对选人用人负主体责任,( )考核评价党委和有关领导人员以及组织人事部门、纪检监察部门负责人,要把履行选人用人职责情况作为重要内容。
A、党委书记是第一责任人B、担任党委副书记的行政主要领导和专职党委副书记是重要责任人C、组织人事部门承担直接责任D、纪检监察部门承担监督责任。
考题
《关于强化党委书记安全生产体系建设职责的意见》规定,集团公司把体系建设推进情况和实际效果纳入党委工作目标管理考核,并作为党委书记年度述职报告的重要内容,年度体系建设排名后( )位的,取消评为优秀党委的资格。同时将党委书记推进体系建设情况作为年度履职考核和聘期综合考核重要内容,与考核定性对接。
A、3B、5C、6D、8
考题
督办事项落实情况纳入( )重要内容,作为选人用人、评优评先的重要依据。
A、集团公司党委工作目标管理考核B、中层领导班子和中层管理人员年度履职(聘期综合)考核C、安全生产体系建设考核D、机关满意度测评
考题
各国考核制度的名称虽不同，但它们都有一个共同的特征是（）A、把业务能力作为考核的最重要内容B、把思想品德作为考核的最重要内容C、把工作实绩作为考核的最重要内容D、把工作态度作为考核的最重要内容
考题
各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A、重要依据B、主要依据C、重要内容D、参考依据
考题
填空题科研职业道德、学术规范和知识产权等方面的法律法规及相关只是作为青年科技人员岗前培训的重要内容，加强对（）的年度考核，将考核结果作为其职务聘任、（）、人才选拔和评选先进的重要依据。
考题
单选题各级党委应建立健全对党风廉政建设责任制检查考核结果运用制度，将检查考核结果作为对领导班子总体评价和领导人员年度考核、奖励惩处、选拔任用的（）。A
重要依据B
主要依据C
重要内容D
参考依据
考题
多选题在合规文化建设中，应该重点强化对领导人员的监督管理，需要做好哪些工作？（）A严格规范领导人员从业行为B加强对领导人员权力制约与监督C加强对领导人员教育和管理D加强对领导人员的问责
考题
判断题人事部门要把《廉政准则》作为党员领导干部考核考评和选拔任用的重要内容。A
对B
错
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