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单选题
()更多提供的是一种辅导的理念而非方法。
A

心理分析法

B

行为转变法

C

个人中心法

D

认知重建法


参考答案

参考解析
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考题 关于绩效辅导的说法,错误的是( )。A.绩效辅导是绩效考核的一种方法和手段 B.绩效辅导是一种提高员工绩效水平的方法 C.绩效辅导能够帮助员工解决当前绩效实施中出现的问题 D.绩效辅导贯穿于绩效实施的全过程,是一种经常性的管理行为

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考题 ()是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门,而非本部门问题的一种培训技术。A、辅导/实习方法B、工作轮换C、行动学习D、初级董事会

考题 单选题说心理辅导是一种“特殊的工作方式”基于以下原因:() ①辅导是一种双边互动的人际关系; ②辅导是一个讨论和同理的过程; ③辅导是一种理念、态度和精神; ④辅导是心理病人应该承受的。A ①②③④B ②③④C ①②D ①②③

考题 单选题()是指让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门,而非本部门问题的一种培训技术。A 辅导/实习方法B 工作轮换C 行动学习D 初级董事会

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