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多选题
理想的健康测量指标应该具有 ()
A
科学性
B
客观性
C
主观性
D
特异性
E
敏感性
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
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考题
每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性
考题
绩效评价指标不仅应该可以用数量表示，也应该定义清晰，可以识别，否则员工任务执行完成后，主管和员工会因为指标的不可测量而不能达成一致意见，也就不能达到衡量员工绩效、提高员工绩效的目的。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性
考题
以下关于质量测量指标的说法，哪一个是正确的？（）A、质量测量指标应该定得略高一些，以便使工作具有挑战性B、质量测量指标通常以质量核对表的形式出现C、质量测量指标不需要非常具体，以便有一定的灵活性D、质量测量指标是对质量标准的非常具体的操作性定义，用于质量保证和质量控制中
考题
每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性
考题
单选题每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A
战略一致性B
指标内涵清晰明确C
指标独立性D
指标具有针对性E
指标具有可测量性
考题
单选题以下关于质量测量指标的说法，正确的是（）A
质量测量指标应该定的略高一些，以便使工作具有挑战性B
质量测量指标通常以质量核对表的形式出现C
质量测量指标不需要非常具体，一遍有一定的灵活性D
质量测量指标是对质量标准的非常具体的操作性定义，用于质量保证和质量控制中
考题
单选题每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A
战略一致性B
指标内涵清晰明确C
指标独立性D
指标具有针对性E
指标具有可测量性
考题
多选题WTO健康水平测量研究小组指出，理想的健康测量指标应该具有【】A敏感性B客观性C特异性D科学性E单一性
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