网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
多选题
校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员,负责()
A

着重考察应聘者的能力

B

控制招聘流程、安排细节

C

对应聘者疑问进行解答

D

对人才做出较准确地判断

E

决定是否录用应聘人员


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “多选题校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员,负责()A着重考察应聘者的能力B控制招聘流程、安排细节C对应聘者疑问进行解答D对人才做出较准确地判断E决定是否录用应聘人员” 相关考题
考题 国内一般的外部招聘渠道包括()。A、校园招聘B、人才交流中心C、猎头公司D、社会公开招聘E、职业介绍所

考题 招聘的渠道大致有()。 A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、传统媒体D、网上招聘E、校园招聘F、人才猎取

考题 校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( )。A.着重考察应聘者的能力B.控制招聘流程、安排细节C.对应聘者提问进行解答D.对人才做出较准确的判断

考题 (2017年5月)校园招聘小组中应包含了解学校情况的人,其主要职责是( ) A.着重考察应聘者的能力 B.控制招聘流程、安排细节 C.对应聘者提问进行解答 D.对人才做出较准确的判断

考题 校园招聘工作流程不包括( )。 A.编印此次校园招聘的情况手册 B.选择学校和专业 C.组成招聘小组的方式 D.组建招聘领导小组

考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头服务 C:校园招聘广告 D:网络招聘

考题 招聘的渠道大致有()。A人才交流中心B招聘洽谈会C传统媒体与现代网上招聘D校园招聘E人才猎取

考题 招聘高级人才的有效渠道可采用()。A、人才市场招聘B、网络招聘C、校园招聘D、猎头公司

考题 求职方法中,成功率最高的方法是通过()。A、人才中介B、校园招聘C、招聘广告D、人际资源

考题 校园招聘小组中应包括需求人才部门的主管人员,负责()A、着重考察应聘者的能力B、控制招聘流程、安排细节C、对应聘者疑问进行解答D、对人才做出较准确地判断E、决定是否录用应聘人员

考题 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。A、招聘洽谈会B、人才交流中心C、校园招聘D、网络招聘

考题 对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘D、招聘洽谈会

考题 校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员,负责( )。A、着重考察应聘者的能力B、控制招聘流程、安排细C、对应聘者提问进行解答D、对人才做出较准确的判断

考题 公司招聘形式分为()和()两种形式,招聘形式选择,要根据人才需求分析和招聘成本等因素来综合考虑A、内部招聘;外部招聘B、个人自荐;领导推荐C、校园招聘;社会招聘D、媒体招聘;人才招聘会

考题 企业外部招聘的主要途径包括()A、校园招聘B、内部人才库选拔C、网络招聘D、猎头组织E、就业服务机构

考题 外部招聘包括()招聘。A、校园B、网上C、媒体D、人才交流中心

考题 外部招聘的渠道不包括()。A、人才交流中心B、招聘洽谈会C、职位轮换D、校园招聘E、网上招聘

考题 人员招聘属于外部招聘的有()A、人才招聘会B、校园招聘C、网络招聘D、职位转换E、刊登广告

考题 外部招聘中的哪种方式常被企业利用来搜寻高级管理人才()A、猎头公司B、员工推荐C、校园招聘D、广告招聘

考题 外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A、校园招聘B、中介机构招聘C、媒体广告招聘D、人才招聘会招聘

考题 单选题对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()A 人才交流中心B 猎头公司C 校园招聘D 招聘洽谈会

考题 单选题对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是(  )。A 人才交流中心B 猎头服务C 校园招聘广告D 网络招聘

考题 单选题校园招聘小组中应包括企业人力资源部的人员,负责( )。A 着重考察应聘者的能力B 控制招聘流程、安排细C 对应聘者提问进行解答D 对人才做出较准确的判断

考题 多选题外部招聘的渠道不包括()。A人才交流中心B招聘洽谈会C职位轮换D校园招聘E网上招聘

考题 单选题对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是()。A 招聘洽谈会B 人才交流中心C 校园招聘D 网络招聘

考题 多选题企业外部招聘的主要途径包括()A校园招聘B内部人才库选拔C网络招聘D猎头组织E就业服务机构

考题 单选题外部招聘中,企业最常见的招聘方式是()。A 校园招聘B 中介机构招聘C 媒体广告招聘D 人才招聘会招聘