考题
应征者的外部来源有()。
A、招聘广告B、猎头公司C、校园招聘D、临时性雇员
考题
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告,还有()
A、校园招聘B、社会选拔C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐
考题
()是被广泛使用的外部招聘方法。
A.网络招聘B.广告招聘C.校园招聘D.通过人才交流会招聘
考题
外部招聘方法不包括()。
A、求职者自荐B、内部员工推荐C、公开征召D、校园招聘
考题
对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．熟人介绍
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司(D)熟人推荐
考题
在假设企业想招聘一个高层管理人员，适宜的招聘方法是()。A.校园招聘
B.劳务派遣
C.通过猎头公司招聘
D.在报纸上刊登招聘广告
考题
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。A:校园招聘B:借助中介C:猎头公司D:熟人推荐
考题
对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心
B:猎头服务
C:校园招聘广告
D:网络招聘
考题
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是（ ）A.校园招聘
B.借助中介
C.猎头公司
D.熟人介绍
考题
以下哪项不属于外部招聘的途径（）A、岗位轮换B、招聘广告C、校园招聘D、人才中介机构
考题
可供企业选择的招聘渠道有（）A、内部晋升B、员工引荐C、招聘广告D、校园招聘E、猎头公司
考题
内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
考题
我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A、网络招聘B、人才市场C、内部推荐D、招聘广告
考题
企业外部招聘的主要渠道有（）。A、员工推荐B、招聘广告C、人才中介机构D、校园招聘E、网络招聘
考题
（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A、校园招聘B、人员招聘广告C、猎头公司D、企业内部晋升
考题
暑假期间，某高二同学想通过打工来积累一些社会实践经验。下列求职途径中，你认为比较可行的是（）。A、边逛街边浏览商铺门前的招聘广告B、在大型的专业招聘网站上发布求职意向C、到本地人才市场上参加专门的招聘会D、在街头向路人散发求职传单
考题
人力资源外部征聘有（）等途径。A、就业市场B、招聘广告C、校园招聘D、网络招聘E、猎头公司
考题
人力资源外部征聘方式有就业市场、招聘广告，还有（）。A、校园招聘B、猎头代理C、自荐D、人才中介机构E、他人推荐
考题
单选题以下哪项不属于外部招聘的途径（）A
岗位轮换B
招聘广告C
校园招聘D
人才中介机构
考题
不定项题小王从企业外部招聘首席疫苗研发专家最为恰当的方法是（ ）。A张贴招聘告示B委托猎头公司招聘C在报纸上刊登招聘广告D校园招聘
考题
多选题可供企业选择的招聘渠道有（）A内部晋升B员工引荐C招聘广告D校园招聘E猎头公司
考题
单选题（）是应用最为普遍、最为广泛的人员招募方法之一。A
校园招聘B
人员招聘广告C
猎头公司D
企业内部晋升
考题
单选题求职方法中，成功率最高的方法是通过（）。A
人才中介B
校园招聘C
招聘广告D
人际资源
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（ ）。A
校园招聘B
借助中介C
猎头公司D
熟人推荐
考题
单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括（）。A
网络招聘B
人才市场C
内部推荐D
招聘广告
考题
单选题对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（）A
校园招聘B
借助中介C
猪头公司D
熟人推荐